Conseiller, conseillère principal.e en stratégie marketing et notoriété

Conseiller, conseillère principal.e en stratégie marketing et notoriété Join to apply for the Conseiller, conseillère principal.e en stratégie marketing et notoriété role at Université de l'Ontario français Taux d’occupation: Temps plein, contrat 15 mois Lieu de travail : 9 rue Lower Jarvis, Toronto Groupe salarial : À partir de 107 900$ (selon l’expérience) Entrée en fonction: immédiatement À propos de l’Université de l'Ontario français Innovante par sa signature pédagogique et ses programmes, l’Université de l'Ontario français (UOF) est une organisation agile, décloisonnée et orientée vers la réussite collective. L’audace, le pluralisme, l’engagement et la capacitation guident l’institution dans toutes ses activités. L’UOF offre un environnement de travail stimulant ouvert sur le monde et offre des chances égales pour toutes et tous. Nous recherchons du personnel authentique et compétent qui désire s’unir afin de contribuer à la mise en place et la pérennité d’une université innovante reconnue pour son expérience d’apprentissage et de travail d’exception. Responsabilités Contribuer activement à (la conception et) l’exécution du plan global de communication de l’UOF; Concevoir, réaliser et mettre en œuvre les stratégies et les plans de communication internes et externes reflétant les priorités visées et effectuer les suivis nécessaires aux communications ; Assurer un rôle-conseil en matière de communication à l'ensemble des services; Recommander des stratégies et des modes de fonctionnement face aux problématiques soulevées concernant tout dossier relatif ; En collaboration avec son équipe, contribuer activement au rayonnement de l’UOF, de sa visibilité et sa notoriété en développant et mettant en œuvre la stratégie de marketing, de relations publiques et relations médias; Concevoir, rédiger, réviser divers outils de recrutement des étudiantes et étudiants (documents promotionnels, bannières etc) Produire des documents officiels de notoriété, tels que les communiqués de presse, les allocutions, et divers articles, etc; Encadrer le développement et la mise à jour des outils de communications corporatifs avec l’aide de son équipe : site web, intranet, infolettres, médias sociaux, publications etc); Avec son équipe assurer la coordination et la visibilité des événements corporatifs. Superviser un.e étudiant.e embauché.e pour la création de contenu destiné à la communauté étudiant; Assurer la coordination des demandes de commandites adresser à l’Université tout en maintenant une bonne relation avec les membres de la communauté. (Évaluer les demandes, proposer un plan aux différents services de l’Université concernées et faire les suivis externes.) Assurer les relations de presse; Créer et entretenir des relations durables avec les médias et les influenceurs; Rester à l'affût des tendances et des enjeux dans le monde universitaire afin de proposer de nouvelles idées d'articles, de présentations aux médias et de communiqués de presse; Fournir des conseils et du soutien à la direction et au rectorat de l’UOF sur les questions liées aux relations médias; Coordonner les entrevues, préparer les porte-paroles, mettre en place des outils de suivi et de mesure afin d'évaluer les retombées. Appuyer dans la création et l’exécution de la stratégie publicitaire et du plan média de l’UOF; Aider dans la production de messages publicitaires (audio, vidéo ou électronique); Coordonner les séances photos ou vidéos pour des publicités et coordonner le travail des graphistes pour la création de visuels publicitaires; Agir en tant qu’intermédiaire entre l’Université et les médias de diffusion sélectionnés dans le plan médias; Évaluer les retombées publicitaires. Autres responsabilités Agir comme ambassadrice ou ambassadeur à l’extérieur comme à l’intérieur de l’UOF; Effectuer une vigie des tendances et des meilleures pratiques dans son domaine du marketing afin de proposer des idées innovantes et un accompagnement proactif à ses clients internes; Toutes autres tâches connexes assignées par le superviseur ou la superviseuse. Profil recherché Expériences et formations requises Détenir un diplôme universitaire en relations publiques, en communications, en journalisme, ou dans une discipline connexe; Avoir un minimum de neuf (9) ans d’expérience en relations médias et relations publiques; Avoir un minimum de cinq ans d’expérience en marketing et communication; Compétences requises Compréhension rapide des situations complexes et des enjeux; Initiative et aptitude à la résolution de problèmes Capacité de leadership, d’influence et de crédibilité; Flexible, agile face à l’inconnu; Autonome avec un grand sens de l’organisation; Fortes capacités rédactionnelles et communicationnelles et ce, dans les deux langues officielles du Canada; Capacité élevée de réaliser un travail de qualité supérieure, tout en respectant des délais serrés et les ressources disponibles; Professionnalisme, discrétion et éthique professionnelle; Sens inné du service à la clientèle; Avoir une bonne maitrise de la suite Microsoft Office Avoir un permis de conduire valide et capacité de se déplacer de façon autonome; Disponible pour travailler les soirs, les fins de semaine et à des heures irrégulières. (au besoin pour des événements.) Bonne connaissance du secteur de l’éducation et des enjeux institutionnels. Réseau de contacts établi auprès des médias et des communautés d’affaires en Ontario. Autres points bénéfiques Intérêt marqué pour le marketing et les relations de presse; Être familier avec le domaine de l’éducation, en particulier au postsecondaire, au Canada et en Ontario, est un atout. Toute personne intéressée est invitée à faire une demande en ligne une lettre de présentation et un curriculum vitaeen français, indiquant le numéro du concours 03-COMM-25 au plus tard le 12 décembre 2025, à 16h00. Les demandes reçues après la date et l’heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Veuillez noter que l’UOF communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Égalité, diversité et inclusion L'Université de l’Ontario français s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’UOF encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, incluant : les personnes racisées; les Autochtones; les femmes; les membres de minorités ethnoculturelles et linguistiques; les personnes en situation de handicap et celles avec des habiletés différentes. L’Université de l’Ontario français invite également les personnes de tous les âges, de toutes les orientations sexuelles et toutes les identités de genre à soumettre leur candidature. Les candidates et les candidats détenant la citoyenneté canadienne ou le statut de résidence permanente auront préséance dans le processus d’embauche. Les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité à Referrals increase your chances of interviewing at Université de l'Ontario français by 2x #J-18808-Ljbffr