Superviseur de la Réception

2 weeks ago


Granby, Canada Home Depot of Canada Inc. Full time

Lundi au Vendredi - Quart de soirs
Travailler ici représente bien plus qu’aider nos clients à choisir le bon produit. Il s’agit de changer les choses dans leur vie. Nous appelons cela «Exprimer son côté orange»; c’est en somme l’aptitude à exploiter son potentiel afin d’aider les clients à créer un foyer digne de ce nom. Il faut vouloir à tout prix aider autrui pour se joindre à Home Depot; y travailler représente bien plus que vendre des fleurs ou les bons clous à nos clients. Il s’agit en fait de changer les choses, dans leur vie comme chez eux. Si vous aimez aider les autres et souhaitez évoluer dans un milieu axé sur la diversité, la collaboration et le travail d’équipe, vous pouvez vous aussi exprimer votre côté orange et bâtir une carrière gratifiante à Home Depot. Titre de poste Superviseur (Exploitation et centre de service à la clientèle) Description de poste Description du poste : Les superviseurs forment, encadrent et assurent le perfectionnement des associés de chaque rayon ou service afin de veiller à ce que les clients reçoivent un excellent service et qu’ils trouvent facilement ce dont ils ont besoin. De plus, ils peuvent offrir à l’équipe de l’Exploitation et à l’équipe de direction du magasin une contribution précieuse en ce qui concerne les décisions de marchandisage. Les superviseurs possèdent une très bonne connaissance des produits, savent diriger et peuvent contribuer au perfectionnement des autres. Principales tâches et responsabilités : • Superviser les activités des associés au sein de son secteur. • Faire part aux associés des objectifs du magasin à l’aide des programmes et outils appropriés. • Gérer le calendrier de formation et veiller à l’exécution des programmes, afin de former et d’assurer le perfectionnement des associés au sein de l’équipe. • Offrir de l’encadrement dans le cadre du perfectionnement des associés. • Participer au processus de recrutement des nouveaux associés et collaborer avec l’équipe de direction du magasin en ce qui a trait aux recommandations. • Donner son avis sur des décisions disciplinaires appropriées concernant les associés. • Faire part de ses commentaires sur les évaluations de rendement des associés et faire des recommandations quant à la promotion des associés de son secteur. • Représenter le magasin, sur demande, en tant que superviseur détenteur de clés ou de directeur en service (p. ex., ouverture et fermeture du magasin, approbation des livraisons et des réductions de prix, traitement des plaintes relatives au magasin, en personne ou au téléphone). • Stimuler les ventes, maintenir la rentabilité, identifier les tendances des ventes, les écarts et l’analyse tout en offrant des solutions innovatrices. Compétences recherchées • Être disposé à travailler selon des quarts de travail variables, y compris les soirs et les fins de semaine. • Avoir le souci du détail. • Avoir de bonnes connaissances en informatique. • Posséder d’excellentes aptitudes en matière de communication et de service à la clientèle. • Démontrer d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. • Posséder de un à trois ans d’expérience à titre de superviseur. • Avoir de l’expérience en commerce constitue un atout.



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    C’est grâce à un encadrement de la part des superviseurs que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant et en motivant les associés et en les inspirant à donner le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance sur les plans...


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    C’est grâce à un encadrement de la part des superviseurs que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant et en motivant les associés et en les inspirant à donner le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance sur les plans...


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    C’est grâce à un encadrement de la part des superviseurs que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant et en motivant les associés et en les inspirant à donner le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfectionnement et leur croissance sur les plans...


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    **Fonctions**: Sommaire du poste: Le/La titulaire de ce poste de Superviseur(e) de Réception d’Entrepôt doit posséder une solide expérience en logistique, des compétences organisationnelles exceptionnelles et un bilan reconnu dans la gestion d'équipes. Le/La Superviseur(e) de Réception d'Entrepôt sera responsable de la supervision de la réception,...


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    ResponsabilitésLe superviseur de la réception est responsable de veiller au maintien d'une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l'entreprise.Gestion des Stocks : Veiller à ce que les stocks soient bien gérés et que les marchandises soient bien reçues et stockées.Encadrement des Équipes : Gérer...


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    ResponsabilitésLe superviseur de la réception est responsable de veiller au maintien d'une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l'entreprise.Gestion des Stocks : Veiller à ce que les stocks soient bien gérés et que les marchandises soient bien reçues et stockées.Encadrement des Équipes : Gérer...


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    ResponsabilitésLe superviseur de la réception est responsable de veiller au maintien d'une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l'entreprise.Gestion du personnel : Veiller à ce que les associés soient formés et motivés pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Rendement des associés : Gérer...


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    ResponsabilitésLe superviseur de la réception est responsable de veiller au maintien d'une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l'entreprise.Gestion du personnel : Veiller à ce que les associés soient formés et motivés pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Rendement des associés : Gérer...


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    À propos de ce rôleLe Superviseur de la Réception - SOIRS est un leader clé au sein de notre équipe. Il est responsable de l'encadrement et du développement de nos associés, en leur permettant de réaliser leur plein potentiel.Compétences requisesLeadership : Encadrer et motiver les associés pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Formation :...


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    À propos de ce rôleLe Superviseur de la Réception - SOIRS est un leader clé au sein de notre équipe. Il est responsable de l'encadrement et du développement de nos associés, en leur permettant de réaliser leur plein potentiel.Compétences requisesLeadership : Encadrer et motiver les associés pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Formation :...


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    C’est grâce à un encadrement de la part des superviseurs que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant et en motivant les associés et en les inspirant à donner le meilleur d’eux-mêmes, ainsi qu’en encouragent leur perfect


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    Lundi au Vendredi - Quart de soirsTravailler ici représente bien plus qu’aider nos clients à choisir le bon produit. Il s’agit de changer les choses dans leur vie. Nous appelons cela «Exprimer son côté orange»; c’est en somme l’aptitude à exploiter son potentiel afin d’aider les clients à créer un foyer digne de ce nom. Il faut vouloir à...


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