Responsable Performance de la Chaîne de Valeur – Design to Build

Responsable de la performance du flux de valeur - Planification à l'inventaire Join to apply for the Responsable de la performance du flux de valeur - Planification à l'inventaire role at XNRGY Climate Systems XNRGY Climate Systems est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication avancée de systèmes de traitement d'air sur mesure, axé sur la recherche et le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY recherche un Responsable de la performance du flux de valeur qualifié pour rejoindre son équipe située à Saint-Hubert. Rôle du Responsable de la performance du flux de valeur (VSPL) : Le Responsable de la performance du flux de valeur (VSPL) est un leader opérationnel pratique qui conçoit et déploie une vision de l'excellence à travers les flux de valeur principaux de XNRGY. Ce rôle représente l'entreprise dans les équipes de transformation agile, s'assurant que les processus repensés sont de premier ordre, maximisent l'adoption des outils existants, éliminent les gaspillages et intègrent l'automatisation et l'IA là où cela apporte de la valeur. Relevant du Responsable de la transformation d'entreprise, le VSPL définit les objectifs d'amélioration des flux de valeur et détermine comment ils seront atteints. Il suit les progrès, gère et priorise rigoureusement le carnet de commandes, et collabore étroitement avec les Propriétaires de flux de valeur et les Propriétaires de processus métier pour garantir l'alignement, la représentation et une performance durable. Le VSPL apporte une acuité commerciale affûtée, une expertise opérationnelle et un leadership décisif. Il travaille de manière interfonctionnelle avec les TI, les opérations et les finances pour s'assurer que chaque sprint délivre un impact commercial mesurable et accélère le parcours de transformation de l'entreprise. Ce rôle est destiné à un bâtisseur et un moteur de changement – quelqu'un qui prospère dans l'action, mobilise les gens autour d'une vision claire et apporte clarté, rapidité et responsabilité dans l'exécution. Aperçu de vos responsabilités : Ce rôle se concentre spécifiquement sur le flux de valeur Planification-à-Inventaire (P2I) – un élément critique de la transformation opérationnelle de XNRGY. Le Responsable de la performance du flux de valeur supervisera le processus de bout en bout, de la planification de la demande et de l'ordonnancement de la production à la gestion des stocks, en veillant à ce que les matériaux et les produits soient disponibles pour répondre à la demande de manière efficace et fiable. L'accent sera mis sur l'amélioration de la précision des stocks, l'anticipation des pénuries de matériaux et la mise en place de systèmes proactifs pour assurer la continuité de l'approvisionnement. Cela inclut l'intégration de la prévision, de la planification de la capacité, des achats et des opérations d'entrepôt pour optimiser le flux, l'utilisation des ressources et le capital de travail. En s'appuyant sur des informations basées sur les données, l'intégration ERP et l'automatisation, ce rôle améliore la visibilité, rationalise les flux de matériaux et d'informations et minimise les gaspillages comme base pour l'évolutivité. Conception et benchmarking des processus : Représenter la voix de l'entreprise lors des sessions de conception et d'amélioration des processus. Définir des processus « de premier ordre » en utilisant des références de l'industrie et des données opérationnelles. Assurer l'alignement avec les normes BMS et les exigences de conformité. Performance et amélioration continue : Identifier les gaspillages, les goulots d'étranglement et les inefficacités à travers le flux de valeur. Collaborer avec l'Analyste commercial TI pour concevoir des solutions numériques, d'automatisation et d'IA qui génèrent des gains de performance mesurables. Établir des critères d'acceptation clairs pour les changements de processus et valider les améliorations par rapport aux résultats définis. Déploiement et adoption : Diriger le déploiement côté entreprise des nouveaux processus au sein de leur fonction. Former les utilisateurs, communiquer les changements de processus et assurer la préparation pour le lancement. Suivre l'adoption et les KPI des processus après le déploiement pour vérifier l'efficacité et la durabilité. Gouvernance et intégration : Agir comme un pont entre les opérations quotidiennes et l'équipe de transformation. S'assurer que toutes les améliorations des processus sont documentées, standardisées et intégrées dans le système de gestion d'entreprise (BMS). Fournir un retour régulier au Propriétaire du flux de valeur et au Bureau de la transformation d'entreprise sur les progrès, les risques et les leçons apprises. Profil du candidat : Le candidat idéal est un leader de processus pratique avec une solide compréhension opérationnelle, des compétences analytiques et une volonté d'amélioration continue. Il équilibre la réflexion stratégique avec une discipline d'exécution et prospère dans un environnement interfonctionnel rapide. Expertise opérationnelle et ownership – Compréhension approfondie des processus métier et des contraintes opérationnelles. Esprit analytique et d'amélioration – Identifie les causes profondes et prend des décisions basées sur les données. Collaboration et influence – Établit la confiance entre les fonctions TI et commerciales ; communique clairement. Exécution et responsabilité – Respecte ses engagements et assure l'adoption dans les opérations. Adaptabilité et initiative – Agit avec urgence dans un contexte de transformation dynamique et évolutif. Ce dont vous aurez besoin, entre autres Plus de 5 ans d'expérience en opérations, amélioration des processus ou systèmes métier dans un environnement manufacturier ou industriel. Capacité prouvée à concevoir et déployer de nouveaux processus à l'aide d'ERP et d'outils numériques, en traduisant les besoins métier en processus et systèmes standardisés. Solide expérience en amélioration des processus (Lean, Six Sigma, Kaizen) et compétences analytiques. Expérience de travail dans des environnements agiles/interfonctionnels (histoires d'utilisateurs, gestion de backlog, revues de sprint). Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes en français et en anglais. Diplôme de baccalauréat en ingénierie, gestion des affaires ou gestion des opérations. Pourquoi choisir XNRGY ? Salaire compétitif. Assurance médicale et dentaire payée à 100 % par l'employeur. Programme d'aide aux employés. Télémédecine. Flexibilité du mode de travail hybride. Une équipe dynamique, ouverte au changement pour que vous puissiez apporter votre touche personnelle. Bureau moderne sur la Rive-Sud de Montréal. Environnement dynamique à croissance rapide où l'esprit entrepreneurial est reconnu. Environnement inclusif et favorable à la diversité. Avancement de carrière : XNRGY favorise la promotion interne. Café gratuit. Stationnement gratuit et bornes de recharge électrique. Mini-gym sur place. Chez XNRGY Climate Systems, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous croyons qu'une variété de parcours, d'expériences et de perspectives est essentielle pour stimuler l'innovation et atteindre le succès. Nous accueillons les individus qui partagent notre passion pour la durabilité et qui sont impatients de contribuer à un avenir environnemental plus positif. Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe motivée ? Rejoignez une entreprise qui valorise le Courage, la Communauté, le Climat, le Client et la Cohérence. Participez à laisser notre empreinte et rejoignez une équipe gagnante #J-18808-Ljbffr