Premier ingénieur ou première ingénieure de la qualité

titre du poste Premier ingénieur ou première ingénieure de la qualité (applications mobiles multiplateformes/PSI) (Services anglais) (télétravail/hybride) statut d’emploi Entrepreneur exigence linguistique du poste Anglais compétences linguistiques Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture) date de fin de la publication :59 PM travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. en quoi ce rôle est-il important? Les applications mobiles de CBC News et de CBC.ca sont deux plateformes phares de CBC, puisqu'elles permettent au public canadien d’accéder à nos contenus où qu’il se trouve. Ces applications sont utilisées par des millions de personnes tous les jours. Ce poste a donc une incidence partout au pays. Nous sommes à la recherche d’un premier ingénieur ou d’une première ingénieure de la qualité (applications multiplateformes web et mobiles) pour nous aider à faire évoluer nos projets dans le cadre d’un contrat de 18 mois. Notre nouveau projet consistera à savoir comment combiner le développement natif et le développement multiplateforme au sein d’une nouvelle architecture. Vous aiderez à établir nos nouvelles pratiques de développement pour ce projet multidisciplinaire. Vous participerez aux tests de validation du concept et à l’application de la nouvelle architecture à d’autres aspects des applications de CBC News et de CBC.ca. voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous Les valeurs de l’équipe Stratégie et Produits numériques – la collaboration, l’apprentissage, l’amélioration continue et l’inclusion – nous définissent en tant qu’employeur dont la culture est axée sur les personnes et qui accorde la priorité au numérique. Nos gestionnaires collaborent étroitement avec les membres du personnel pour tirer le maximum de leurs forces et les aider à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière. Nous cherchons à bâtir une culture favorisant la diversité et l’inclusion au travail. L’embauche de personnes ayant des parcours variés enrichit notre travail et nous permet de créer des expériences plus novatrices et inclusives pour notre auditoire. Votre bonheur et votre confort au travail sont pour nous une priorité. Nous voulons offrir un espace sûr où tous les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes. avantages auxquels vous pouvez vous attendre Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle. Possibilité de travailler de la maison. Rémunération globale concurrentielle. 20 % de votre temps de travail consacré à l’innovation et à l’exploration. Occasions de développement professionnel grâce à l’offre de cours de CBC et à la vaste bibliothèque de cours sur Udemy. Possibilité de devenir membre de nos groupes-ressources pour les employés et employées. Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées. Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion. Approche itérative et expérimentale en matière de développement. votre contribution Tester des technologies multiplateformes (applications web et mobiles) et la manière dont elles pourraient s’appliquer à des aspects communs de notre travail. Appuyer l’implémentation d’une nouvelle architecture pour nos applications mobiles de CBC News. S’assurer que les applications sont construites conformément aux exigences techniques et aux modalités de conception des systèmes. Soutenir les processus de développement, ce qui comprend les tests visant à garantir la qualité du code et du fonctionnement des produits. Soutenir la répartition du travail relevant des responsables techniques et des responsables de produits. Communiquer à l’équipe les problèmes qui gênent le travail, et collaborer avec les responsables pour veiller à ce qu’ils soient réglés. Identifier et implémenter des modules multiplateformes partagés. Améliorer et optimiser les processus multiplateformes existants. Travailler sur la totalité du cycle de développement, en particulier l’ingénierie de la qualité, pour assurer la mise en production d’applications captivantes et fiables. Collaborer avec votre équipe et des équipes partenaires pour uniformiser les pratiques de développement et trouver de nouvelles orientations pour nos applications mobiles. qualifications Au moins trois ans d’expérience à un poste axé sur l’ingénierie de la qualité multiplateforme ou le développement de logiciels, et notamment les tests automatisés et les pipelines de déploiement. Au moins deux ans d’expérience dans la réalisation de tests pour des cadres ou des technologies multiplateformes, et dans les tests d’intégration dans des bibliothèques partagées par des équipes. Expérience approfondie de l’utilisation d’Appium avec Java pour tester une application mobile multiplateforme et intégrer l’automatisation des tests aux pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD). Solide compréhension et expérience approfondie des tests pour Kotlin Multiplatform ou React Native. Capacité de réaliser des tests d’intégration des modules multiplateformes dans des applications natives Android et iOS. Maîtrise des tests d’API à l’aide d’interfaces API REST et du Graph Query Language (GQL/GraphQL). Expérience des schémas architecturaux et des modèles de conception courants (MVVM, architecture propre, chaîne de responsabilité, etc.). Capacité d'élargir et de maintenir le cadre de tests de régression automatisés à nos plateformes web/mobile (Playwright/Cypress/Appium). Expérience de l'intégration de l’automatisation des tests dans les flux d’intégration continue actuels (ex. Atlassian Bamboo, Bitbucket, Jenkins et Docker). Expérience des cadres ou technologies multiplateformes, dont des tests d’applications Flutter. Expérience de l’automatisation des tests d’accessibilité à l’aide d’outils comme axe ou Accessibility Inspector. Expérience dans la mise en œuvre de tests de visuels et d’aperçus pour veiller à l’uniformité de l’interface utilisateur sur l’ensemble des appareils et plateformes. Expérience en développement de logiciels pour concevoir et améliorer les structures et les approches d’automatisation des tests. Connaissance des différents types de tests fonctionnels et non fonctionnels (p. ex., compatibilité entre appareils, navigateurs et plateformes). Expérience dans le développement de canaux de tests dans un environnement CI/CD/CT. Expérience des outils de gestion et de suivi des tests (p. ex., Jira, TestRail). Excellentes compétences en communications, grand sens de la collaboration et de l’analyse, et aptitudes pour la résolution de problèmes. Expérience dans la réalisation de tests avant déploiement pour mesurer la convivialité et le rendement à l'aide d'outils comme Firebase, et dans la détection et la documentation des anomalies ou des goulots d'étranglement. pour postuler Nous valorisons la diversité des connaissances et de l’expérience. Si vous répondez à la majorité des critères recherchés et si vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à la riche culture de CBC/Radio‑Canada, postulez dès maintenant Si vous souhaitez découvrir le cheminement professionnel des personnes talentueuses qui composent nos équipes, nos nouveaux projets fascinants, et les projets sur lesquels nous travaillons, consultez notre blogue Digital Labs sur Medium Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. Diversité et inclusion Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à Code de conduite et conflits d’intérêts Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts. emplacement principal Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7 nombre de postes à pourvoir 1 horaire de travail Temps plein #J-18808-Ljbffr