Conseiller(ère) GIA

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

*Un contrat, ça vous dit ?*

*Pourquoi être pigiste pour LGS ?*
* Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
* Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
* Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
* Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
* La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

*Description du poste*
* Lieu : Montréal ou Lévis
* Date de début : Dès que possible
* Date de fin : 7 mois
* Horaire de travail : 37,5 heures/semaine
* Mode de travail : Hybride (un minimum de 2 jours par semaine en présentiel est requis)

À titre de spécialiste en Gestion des Identités et des Accès, vous contribuez aux projets des services communs en concevant l’architecture technologique qui supporte les solutions mises en place (logiciels, réseaux, bases de données, etc.).

Assisté d’experts technologiques, vous analysez, formulez des recommandations et concevez des architectures détaillées, sécures et robustes, pour des projets à complexité opérationnelle et conceptuelle parfois élevée. Celles-ci devront être alignées avec les encadrements, standards et guides TI de l’entreprise.

Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

*RESPONSABILITÉS PRINCIPALES*
* Responsable d’élaborer un plan de sécurité pour la gestion des identités et des accès.
* Vous analysez, élaborez et recommandez des solutions et au niveau technologique. L’importance de maitriser la technologie et d’anticiper les innovations ainsi que votre capacité à optimiser les processus de travail deviennent alors des compétences importantes. Vous exercez un rôle-conseil auprès des équipes de projets et des divers intervenants en matière d’intégration et d’arrimage, requérant de savoir communiquer de manière efficace et de démontrer une compréhension fine des besoins des différents interlocuteurs.
* Vous veillez à la cohérence de vos solutions d’architecture avec la structure, les besoins actuels et à venir de l’organisation, ainsi qu’à la compatibilité de l’intégration des nouveaux éléments avec l’architecture existante (logiciels applicatifs, produits ou services, etc.).
* Vous veillez à l’alignement avec les encadrements, standards, guides et autres orientations de l’entreprise en matière d’architecture technologique.
* Vous assurez l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets, leur offrez le soutien et les suivis requis.
* Vous représentez votre unité auprès des projets.
* Vous représentez la position de l’organisation dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes.

*EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES*
* Baccalauréat dans une discipline appropriée
* Un minimum de 5 années d’expérience pertinente en Gestion des Identités et des accès
* La maîtrise du français oral et écrit est nécessaire
* Connaissances techniques spécifiques
* Solide expérience en gestion des identités et des accès en général et capacité à appliquer les concepts de GIA et de sécurité dans une architecture de solution complexe traditionnelle ET infonuagique, et ce, dans un contexte employé (B2E) et/ou client (B2C) :
* Expérience avec l’architecture de gestion des identités et des accès pour la plateforme infonuagique Azure, Google (requis) ;
* Expérience avec la gestion de l’authentification des gestions des identités et des accès pour la plateforme infonuagique Azure, Google (requis).
* Maitrise des concepts de Single Sign-On, fédération d'identité, rehaussement d’authentification et sécurité des jetons.
* Connaissances et utilisation poussée des standards/protocoles de sécurité et de gestion des identités et des accès (OIDC, OAuth2, SAML, LDAP, FIDO2, SCIM, etc.).
* Connaissances des concepts de gestion des accès et des autorisations (RBAC, ABAC, XACML, PBAC, claims, scope).
* Connaissances en sécurité des API (Oauth2, OIDC, etc.).
* Compréhension des principaux problèmes de sécurité au sein d'une application typique (hachage de mot de passe, SSL/TLS, XSS, XSRF, tokenisation, cryptage au repos).
* Connaissance pratique de systèmes ou progiciels de GIA tels que SiteMinder, SailPoint, Auth0, Azure (IAM), IDaaS, etc.
* Connaissances des réseaux et des solutions applicables, incluant, coupe-feu, IPS, IDS, SIEM, NGFW, proxies, passerelles, Wifi, segmentation, micro-segmentation, etc.
* Connaissances des systèmes d'exploitation, les systèmes de gestion de bases de données, etc.
* Connaissance du langage de modélisation ArchiMate (un atout).

*Compétences clés au profil recherché*
* Maîtrise la technologie
* Gère la complexité
* Prend des décisions de qualité
* Fait preuve d’esprit stratégique
* Fait preuve d’ingéniosité, joueur d’équipe
* Maitrise les relations interpersonnelles
* Communique et rédige de façon efficace
* Sait rallier et négocier avec les parties prenantes
* Gère l’incertitude et l’ambiguïté
* Est résilient

\*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.\*

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée, Pigiste / Freelance
La durée du contrat : 7 mois

Horaire :
* Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC G6V 6P8

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