Coach agile organisationnel

2 weeks ago


Québec, Canada DTL-MiSys Informatique Québec inc. Full time
Tu es Coach agile organisationnel avec compétences exigées? Cette offre est pour toi

DTL-Misys Informatique et son équipe dynamique sont à la recherche d’un(e) Coach agile organisationnel pour un mandat chez un client (Télé-travail possible).

Le coach agile organisationnel doit agir titre de conseiller-expert en accompagnement agile, en valorisant et en implémentant la philosophie agile auprès de l'organisation dans son ensemble. Il veille à l'harmonisation et à la cohérence des pratiques agiles établies. Il agit également comme référence en agilité et veille à l'intégration des approches agiles et à leur pratique au quotidien.

Tâches:

  • Fournir une expertise-conseil de niveau stratégique aux gestionnaires et aux autorités en les conseillant, en les accompagnant et en les formant dans leur transformation vers des pratiques agiles;
  • Guider et éclairer les gestionnaires, les coordonnateurs et les chargés de projets pour inciter à l'auto- organisation, le déploiement de la multidisciplinarité et la valorisation des initiatives à l'intérieur de leurs équipes;
  • Proposer un plan d'accompagnement adapté au contexte particulier du gestionnaire et de ses équipes;
  • Bâtir et mettre en œuvre la stratégie de déploiement de l'agilité
  • Apporter son expertise en lien avec la transformation agile organisationnelle;

  • Prévoir et identifier les obstacles qui pourraient être rencontrés;

  • Pouvoir saisir les opportunités permettant de faire valoir et évoluer la culture agile;

  • Collaborer à la modernisation de la DGTN afin d'aider la direction générale à atteindre l'objectif d'améliorer les services à ses clientèles, et travailler à améliorer livraison de la valeur, la qualité et la vélocité des livraisons;

  • Concevoir et diffuser des formations ou des présentations spécifiques à l'agilité afin de favoriser l'uniformisation et la compréhension commune des concepts agiles ;

  • Favoriser le développement des compétences agiles des gestionnaires et des leaders agiles impliqués dans la réalisation des travaux;

  • Participer à la préparation et à l'animation de divers ateliers nécessaire à la réalisation des travaux;

  • Mise en place d'outils de mesure afin de s'assurer que les équipes et l'organisation gagnent en maturité agile;

  • Accompagner le bureau de projet à la mise en place de processus adaptés aux méthodologies agiles;

  • Participer à la réalisation des mécanismes nécessaires à la mise en place d'une approche d'architecture agile ;

  • Aide à déterminer le processus de gestion de projet, notamment au niveau de la reddition de comptes, adaptés aux méthodologies agiles.

Notamment: État de situation des travaux, Stratégie et plan de transition vers l'agilité, Présentations sur l'agilité, Matériel didactique de formation, Plan d'accompagnement et de soutien pour chaque initiative encadrée, Sessions de sensibilisation des ressources stratégiques, Recommandations et avis stratégiques et tactiques.

  • Tous autres biens livrables pouvant soutenir l'introduction des méthodologies agiles ;
  • Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d'intervention.
Type d'emploi : Temps plein (35h /semaine)

Exigences :

  • Certification Product Scrum Product Owner (PSPO) ou Professional Scrum Master (PSM1) ou équivalent.

Formation(s) exigée(s) :

  • Diplôme de baccalauréat en technologie de l'information (Tl) ou de niveau supérieur

Expérience exigée:

  • Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience dans le domaine des approches agiles, le domaine des technologies de l'information, amélioration continue, gestion de projet, méthodologie agile, pédagogie ou toute autre domaine jugé pertinent;
  • Avoir occupé un minimum de 5 ans un poste à titre de conseiller en approches agiles, dans des organisations comparables.

Langue exigée:

  • Français

Conditions de travail:

  • Salaire et conditions à discuter
  • Contrat de 36 mois

Date de début :
Dès que possible

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    LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie...