Coordonnateur à la recherche

La recherche et la gestion des organisations de santé vous intéressent? Mettez votre savoir-faire à profit au sein du Pôle de recherche en excellence managériale dans les services de santé (PREMSS). En collaboration avec le CIUSSS de l'Estrie-CHUS, le PREMSS se consacre au développement et au transfert des connaissances sur le rôle des gestionnaires dans les organisations du réseau de la santé et des services sociaux.

La personne retenue travaillera en collaboration étroite avec les membres du Pôle de recherche en excellence managériale dans les services de santé (PREMSS). Sous la supervision du directeur, la coordonnatrice ou le coordonnateur aura pour mandat de contribuer à la réalisation de la programmation de recherche du PREMSS. La personne sélectionnée sera appelée à travailler sur divers projets de recherche tout en coordonnant les activités du PREMSS.

Sommaire du projet de recherche

Le Pôle de recherche en excellence managériale dans les services de santé (PREMSS) est à la recherche d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur à la recherche désirant relever des défis hautement stimulants. Soyez aux premières loges de ce partenariat de recherche en collaboration avec le Centre Intégré Universitaire de Santé et Services sociaux de l'Estrie - Centre Hospitalier de l'Université de Sherbrooke. Le PREMSS a pour mission de mener des activités de recherche et de transfert de connaissances sur l'excellence en gestion dans les organisations de la santé et des services sociaux. En tant que coordonnatrice ou coordonnateur, vous contribuerez à la collecte et à l'analyse de données, au recrutement de participants et à la supervision du personnel de recherche en lien avec une variété de projets innovants portant sur des thématiques telles que l'agilité des équipes de travail, le leadership, la gestion des opérations, la littératie de données et la cogestion. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recherche et de collaborer avec des professionnels de différents domaines, tout en contribuant au développement de la recherche en gestion de la santé à l'École de gestion de l'Université de Sherbrooke.

Chercheuse ou chercheur responsable

Pierre-Luc Fournier, Ph.D.

Professeur agrégé

Département de systèmes d'information et méthodes quantitatives en gestion

École de gestion

Université de Sherbrooke

Responsabilités générales

1. Contribuer à la réalisation des activités de recherche du PREMSS sous la supervision du directeur, telles que la collecte et l'analyse des données ainsi que le recrutement des participants.

2. Soutenir l'organisation des activités de valorisation de la recherche du PREMSS.

3. Organiser la tenue de différentes rencontres et rédiger les comptes-rendus.

4. Coordonner et contribuer à la préparation des demandes de subventions, des protocoles d'éthique et des rapports recherche.

5. Participer à la rédaction d'écrits scientifiques issus de projets de recherche.

6. Assurer la coordination avec les partenaires du Pôle.

7. Coordonner le recrutement et l'intégration des personnes étudiantes.

8. Superviser les étudiantes, étudiants et les auxiliaires de recherche œuvrant au sein du PREMSS.

9. Réaliser toutes tâches connexes en lien avec ces fonctions.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 21 avril 2025 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

• Détenir un diplôme de premier cycle dans une discipline jugée pertinente (sciences de la gestion, psychologie des organisations, sciences de la santé, etc.).

• Détenir au moins 3 années d'expérience de travail pertinentes.

• Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

• Démontrer de la rigueur, de l'autonomie, de la débrouillardise et d'excellentes aptitudes organisationnelles (planification et priorisation du travail).

• Démontrer de bonnes capacités de communication orale et écrite.

• Avoir de l'expérience en analyse de données empiriques quantitatives et qualitatives.

• Avoir une bonne connaissance des outils de recherche et de gestion bibliographiques pour la recension des écrits.

• Avoir de l'expérience en rédaction scientifique (rapports de recherche, actes de colloques, articles scientifiques, protocoles d'éthique, etc.).

• Détenir une bonne connaissance des enjeux organisationnels et du fonctionnement du système de santé et services sociaux.