Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II

Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II

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Accéder à mon dossier candidat Description de poste Lien des alertes d’emploi Postuler Conseiller(ère) Approvisionnement stratégique II Concours: 189036 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Approv. stratégique II (Assignation temporaire 24 mois) Statut: Temporaire Durée: 24 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 11/10/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description de poste:

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) de biens ou services ciblées.
• Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.
• Analyser les besoins d'affaires de ses clients et dresser le portrait des activités de la ou les catégorie(s). Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, suite à une analyse de la dépense.
• Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement.
• Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe).
• Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée.
• Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels.
• Négocier avec les fournisseurs. Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents. Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin.
• Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs.
• Évaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise.
• Participer à la réalisation d'un balisage en continu des meilleures pratiques du marché en approvisionnement stratégique.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce .
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, administration de contrats majeurs et gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des étapes du cycle d'approvisionnement stratégique.
• Avoir une bonne connaissance du processus de négociation dans des dossiers complexes avec des fournisseurs d'envergure.
• Avoir une bonne connaissance du domaine d'activités d'ingénierie ou d'expertise technique dans le contexte de projets de construction.
• Avoir une connaissance de la gestion par catégorie.
• Avoir la capacité d'animer, de coordonner et de faciliter des rencontres de travail multidisciplinaires pour l'élaboration des démarches d'acquisition.
• Avoir la connaissance des modes contractuels non conventionnels (notamment : IAGC, GC, CCP, CC, RPI), un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nou