CHEF(FE) DE SECTEUR

CHEF(FE) DE SECTEUR - PRODUCTION ET DISTRIBUTION DES ACTIVITÉS D’ALIMENTATION (CMSSS D’ARGENTEUIL)

Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable)

Salaire :

Salaire annuel entre 81 092,00$ et 105 418,00$ (Classe 35)

Affichage :

du 28 octobre 2026 au 10 novembre 2026

Quart :

jour

Lieu de travail et rattachement Endroit : 145, avenue de la Providence, Lachute Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité Statut du poste : Temps complet, permanent Mode de travail : Présentiel Direction des services techniques Entrevue prévue le 20 novembre 2026 Faites partie du changement À titre de chef(fe) de secteur, vous contribuerez directement à la qualité, à la sécurité et à la continuité des services alimentaires offerts aux patients, aux résidents et aux clientèles des cafétérias et des centres de jour du territoire d’Argenteuil. Votre leadership de proximité soutiendra la mobilisation des équipes, l’amélioration continue des pratiques et l’évolution de l’expérience alimentaire.

Responsabilités principales

Assurer la gestion quotidienne des opérations, des ressources humaines, des approvisionnements, des équipements et de l’organisation du travail pour chacun de ses secteurs.

Planifier et contrôler la production et la distribution des repas et collations ainsi que la gestion des menus tout en assurant les contrôles de qualité et optimiser les pratiques dans une perspective de développement durable, de performance et de réduction du gaspillage alimentaire.

Mettre en place des mécanismes permettant d’assurer le respect des normes de qualité, d’hygiène, de salubrité, de sécurité alimentaire et de santé et sécurité au travail.

Mobiliser, soutenir et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs, le développement des compétences, la responsabilisation et l’adoption des meilleures pratiques, tout en favorisant un milieu de travail sain et collaboratif.

Optimiser les processus, suivre la performance et contribuer aux projets de modernisation, de transformation et d’amélioration des pratiques.

Profil recherché

Communiquer de façon claire, respectueuse et mobilisatrice

Développer des relations de collaboration durables avec les équipes et les partenaires

Planifier, organiser et prioriser plusieurs activités simultanément

Analyser les enjeux, résoudre les problèmes et prendre des décisions avec jugement

Accompagner les équipes dans le changement et le développement de leurs compétences

Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’adaptation et de courage managérial

Exigences et qualifications Formations

Détenir un diplôme d’études collégial dans un domaine en lien à la fonction.

Détenir une formation universitaire en gestion, en administration, en administration publique, en administration de la santé ou dans une discipline pertinente constitue un atout

Expériences

Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction dont au moins une année dans des fonctions de gestion ou d’encadrement en services alimentaires, préférablement dans un environnement syndiqué.

Posséder une expérience en production alimentaire institutionnelle, incluant l’utilisation de systèmes informatisés de production et la gestion de multiples déclinaisons de menus et d’alimentations thérapeutiques

Posséder une expérience en distribution de repas et de collations sur plateaux, idéalement en milieu hospitalier et en CHSLD; une combinaison pertinente de formation et d’expérience significative en gestion de services alimentaires pourra être considérée

Connaissances spécifiques

Démontrer une bonne connaissance des normes, lois et règlements applicables aux services alimentaires institutionnels, notamment en matière d’hygiène, de salubrité, de sécurité alimentaire et de santé et sécurité au travail, ainsi qu’une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux

Entre dans notre univers carrière

Accueil et intégration personnalisés

Assurances collectives et régime de retraite

Vacances annuelles

Programme d’aide aux employés – TELUS Santé

Entreprise en santé - Branchés santé

Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail

Programme de développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.