Avocat en Droit de l'Emploi Permanent
2 hours ago
Winnipeg, Manitoba, Canada
Canada Post / Postes Canada
Full-time
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Postes Canada est à la recherche d'un avocat-conseil principal en droit de l'emploi à Montréal. Ce rôle à temps plein sera essentiel pour offrir des conseils juridiques stratégiques et représenter l'entreprise dans des litiges.
Le candidat idéal aura une vaste expérience en litige et des compétences exceptionnelles en communication. Vous serez responsable de la représentation de Postes Canada dans des cas de droit de l'emploi et fournirez des conseils pratiques et stratégiques tout en encadrant les membres de l'équipe juridique. Ce poste exige également de la recherche approfondie et une préparation d'avis juridiques.
Key Responsibilities: • Défendre Postes Canada dans des litiges liés à l'emploi • Donner des conseils juridiques à la direction • Encadrer l’équipe juridique interne et externe • Gérer des affaires de litige avec des conseillers externes • Rédiger des avis juridiques détaillés
Requirements: • Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec • Minimum de 5 ans d'expérience en litige en droit du travail • Excellentes capacités de communication et de leadership • Autonomie et esprit d'initiative requis • Maîtrise des outils bureautiques
Intégrez votre savoir-faire en droit du travail à Postes Canada pour influencer la direction juridique.
Le candidat idéal aura une vaste expérience en litige et des compétences exceptionnelles en communication. Vous serez responsable de la représentation de Postes Canada dans des cas de droit de l'emploi et fournirez des conseils pratiques et stratégiques tout en encadrant les membres de l'équipe juridique. Ce poste exige également de la recherche approfondie et une préparation d'avis juridiques.
Key Responsibilities: • Défendre Postes Canada dans des litiges liés à l'emploi • Donner des conseils juridiques à la direction • Encadrer l’équipe juridique interne et externe • Gérer des affaires de litige avec des conseillers externes • Rédiger des avis juridiques détaillés
Requirements: • Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec • Minimum de 5 ans d'expérience en litige en droit du travail • Excellentes capacités de communication et de leadership • Autonomie et esprit d'initiative requis • Maîtrise des outils bureautiques
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