Spécialiste en indemnisation, indemnités d'accidents

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

Aménagements de travail

flexibles

et formule de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à

cinq jours de vacances additionnels

par année

Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à

12 %

du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale

(sans s’y limiter) : 94,200 - 115,200 Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au

double

de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 12%

Pour honorer notre promesse de

réussir en équipe,

nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.

L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste We’re looking for a

Claims Specialist, Accident Benefits , to join our complex injury team

The Complex Injury Team has experience in all levels of AB file handling with a strong understanding of legislation and regulations, also the members of this team must be detail oriented, have exhibited strong communication, written and presentation skills, analytical, problem solving and negotiation skills. In addition, our Claims Specialists are mentoring and coaching throughout the COE in support of staff development.

This role is part of our hybrid working environment with support and training. Permanent positions available across multiple locations in Ontario:

Ottawa, Ajax, Mississauga, Toronto, Richmond Hill, and London (Ontario) offices.

What you’ll do here: Handle a pending of Accident Benefit files while receiving regular intake of Complex and Catastrophic claims Analyze and interpret insurance policy wording to determine coverage and assess entitlements which are fair and equitable Communicate in a timely and respectful manner with the customer claimants, lawyers and rehabilitation experts and report findings Conduct investigations and identify additional information such as an independent medical examination, customer medical or employment history required to clarify and/or justify a claim Complete regular reporting as required and liaising with Technical Services to ensure appropriate action and reserving is in place Complete coaching initiatives Complete other duties as assigned as deemed reasonable to assist the Business

What you bring to the table: University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role At least 5+ years of Accident Benefit claims handling experience. Handling experience of complex and catastrophic files is considered an asset. Knowledge of provincial legislation governing auto insurance. Experienced in negotiations and demonstrated experience with independently settling Complex Accident Benefit files. Excellent communication and interpersonal skills with all levels of staff. Excellent customer service skills. Bring a can-do attitude, and openness to tackle new things.

Posting expires October 30, 2026 11:59 P