Partenaire acquisition de talents
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Votre rôle
À titre de Partenaire d'affaires Talent, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de plusieurs groupes clients répartis dans nos différents bureaux au Canada.
Vous contribuerez à développer des stratégies d'acquisition de talents performantes, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux gestionnaires et aux candidats.
Plus précisément, vous serez appelé à :
- Conseiller les gestionnaires dans leurs stratégies d'acquisition de talents et leurs décisions d'embauche.
- Piloter l'ensemble du cycle de recrutement, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing et de chasse de têtes pour des postes spécialisés et stratégiques.
- Développer des bassins de talents afin d'anticiper les besoins futurs de l'organisation.
- Analyser les tendances du marché de l'emploi et recommander des stratégies d'attraction adaptées.
- Collaborer étroitement avec les partenaires d'affaires RH et les différentes équipes afin d'offrir une expérience employé cohérente.
- Participer à l'évolution de la marque employeur, des outils, des processus et des projets d'amélioration continue.
Vous vous démarquerez si vous...
- Aimez résoudre des défis de recrutement complexes.
- Êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer et à bâtir des relations de confiance.
- Préférez approcher les meilleurs talents plutôt que d'attendre les candidatures.
- Faites preuve d'autonomie, de jugement et d'un excellent sens des priorités.
- Souhaitez évoluer dans un environnement où vos idées auront un réel impact.
Le profil recherché
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (titre CRHA, un atout).
- Minimum de cinq à sept années d'expérience en acquisition de talents, en recrutement stratégique ou en chasse de têtes.
- Bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.*
- Expérience dans un environnement multisite ou auprès de plusieurs unités d'affaires.
- Excellente maîtrise des stratégies de sourcing, de chasse de têtes et des principaux outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, Indeed, etc.).
- Excellentes habiletés de communication, d'influence et de partenariat d'affaires.
- Esprit stratégique, approche proactive et orientation client.
*La maîtrise de l’anglais et du français est requise afin de soutenir nos activités à l’échelle canadienne et notre collaboration avec nos équipes et clients dans les autres provinces.
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Partenaire acquisition de talents
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Partenaire Acquisition de Talents — Stratégie
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Laval, Quebec, Canada BPA Full-timeBPA Laval, 1699, boulevard Le Corbusier, bureau 320, Laval, Québec, Canada •BPA Montréal, 8580 Avenue De l’Esplanade, bureau 200, Montréal, Québec, Canada •BPA Longueuil, 1111, rue St-Charles O., bureau 700, Longueuil, Québec, Canada •BPA Québec, 6700, boul. Pierre-Bertrand, bureau 300, Quebec City, Québec, CanadaCette offre d’emploi n’est...
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Partenaire principal acquisition talents techniques
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Laval, Quebec, Canada Systemex Group Full-timeLa recherche directe et la chasse de têtes sont au cœur de ce poste de Partenaire principal chez Systemex Automation, avec télétravail possible. Vous mobiliserez des talents spécialisés en ingénierie et en automatisation.Relevant de la Vice-présidente, Ressources humaines, la personne titulaire dirige le recrutement proactif pour le PMO,...
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Partenaire d’affaires
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Laval, Quebec, Canada Artelia Canada Full-timePartenaire d’affaires - Gestion des talents Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à...
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Spécialiste en acquisition de talents
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Conseiller(ère) acquisition de talents
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