Directeur Principal en Recrutement à Montréal
1 day ago
Winnipeg, Manitoba, Canada
Banque Nationale du Canada
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Rejoignez la Banque Nationale en tant que Directeur Principal en Recrutement à Montréal. Ce poste vous permettra de diriger les innovations de l'acquisition des talents dans un cadre dynamique.
Dans ce rôle stratégique, vous assurerez la connexion entre les besoins commerciaux de l’organisation et les capacités d'acquisition de talents. Travaillant avec une équipe dynamique de 50 personnes, vous serez chargé de moderniser les pratiques de recrutement et d'intensifier la marque employeur. Ce poste exige une approche proactive pour bâtir un environnement inclusif et performant.
Key Responsibilities: • Formuler une stratégie intégrée d'acquisition de talents • Améliorer l'expérience de recrutement pour les candidats • Optimiser les processus grâce à la technologie • Évaluer et analyser les tendances de marché • Développer des équipes engagées et prêtes pour l'avenir
Requirements: • Expérience avérée dans l'acquisition de talents • Capacité à travailler dans un milieu bilingue • Compétences en gestion d'équipe et en leadership • Vision stratégique en ressources humaines • Expertise en transformation digitale et technologie
Apportez votre expertise à la Banque Nationale et aidez-nous à atteindre des objectifs de croissance exceptionnelle.
Dans ce rôle stratégique, vous assurerez la connexion entre les besoins commerciaux de l’organisation et les capacités d'acquisition de talents. Travaillant avec une équipe dynamique de 50 personnes, vous serez chargé de moderniser les pratiques de recrutement et d'intensifier la marque employeur. Ce poste exige une approche proactive pour bâtir un environnement inclusif et performant.
Key Responsibilities: • Formuler une stratégie intégrée d'acquisition de talents • Améliorer l'expérience de recrutement pour les candidats • Optimiser les processus grâce à la technologie • Évaluer et analyser les tendances de marché • Développer des équipes engagées et prêtes pour l'avenir
Requirements: • Expérience avérée dans l'acquisition de talents • Capacité à travailler dans un milieu bilingue • Compétences en gestion d'équipe et en leadership • Vision stratégique en ressources humaines • Expertise en transformation digitale et technologie
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