Conseiller.ère, Rentes collectives

Conseiller.ère, Rentes collectives

Née du regroupement* entre Bâtirentehttps://www.batirente.com/carrieres/(système dpargne etde retraitecollective) etFondaction(Fonds de travailleurs), notre organisation met l e9pargne collective au service du progr eat social et écologique. Nous d e9veloppons dessolutionsfinanci e8resquipermettent aux e9pargnants d e9investir pour leur retraiteselonleurs aspirations etleurs valeurs,tout en contribuant a0 e0 une e9conomie q e9b f6oise plus durable.Forte de d e9cennies d e9expertiseet de plus de 250 personnes engag e9es,notre organisation soutientl e9pargne de pr e8s de 250000 personnes, etg e8replus de 6 milliards $ d e9actifs.

En nous rejoignant, vous ferez partie d53une e9quipe de personnes qui porte fi e9rement la mission de l e9organisation et qui incarne la culture de militance et d e9excellence, afin d e9obtenir des r e9sultats probants et ainsi, prendre part e0 ce changement positif durable.

Vous apporterez de la valeur par vos actions au quotidien:

Relevant de la direction du d e9veloppement, cette personne dispense les services aux groupes dont elle a la charge, e0 leurs responsables et 00e0 leurs membres, ce qui inclut leur formation e0 l e9pargne, ainsi que l e9 accompagnement de ceux qui prennent leur retraite. Elle tisse des liens avec les intervenants syndicaux dans une perspective de recrutement de nouveaux r e9gimes de retraite. En collaboration avec l e9quipe de travail, elle contribue e0 l e9ex e9cution des strat e9gies de communication et de commercialisation.

• Accompagner les membres dans leur prise de d e9cision ou dans la planification de leur d e9part e0 la retraite, incluant la planification de leurs revenus de retraite;
• D e9velopper une connaissance approfondie des produits de retraite et de placement offerts par B e2tirente ainsi que des syst e8mes d9administration qui les supportent;
• Formuler des recommandations relatives e0 l e9am e9lioration de l offre de produits en vue d e9am e9liorer la satisfaction des besoins et son positionnement envers la concurrence;
• Pr e9parer et animer des s e9ances de formation et d e9information aux participantes et aux participants;
• Participer e0 l e9l e9aboration des plans de communication et de d e9veloppement des affaires et assure leur mise en 53uvre dans le cadre des op e9rations;
• Faire la promotion de l e9image et repr e9sente B e2tirente auprès de la CSN, des féd e9rations, des conseils centraux, des syndicats et des intervenants syndicaux, des employeurs et des consultants;
• Apporter son soutien aux autres membres de l e9quipe dans leurs campagnes lorsque n e9cessaire;
• Dispenser la formation aux responsables des groupes et les accompagne dans leurs activités d e9administration des r e9gimes;
• Analyser les besoins, elabore et pr e9sente des recommandations aux groupes afin d e9am e9liorer leur r e9gime de retraite existant;
• Analyser les principaux indicateurs de mobilisation des groupes envers leur r e9gime de retraite et met en place les strat e9gies propres e0 renforcer la r e9ussite;
• Pr e9parer et pr e9senter les r e9ponses aux appels d e9offres, les documents contractuels et conduit les campagnes d e9inscription dans les nouveaux groupes;
• Conduire les d e9marches d e9approche, de recruitment et d e9accompagnement de nouveaux groupes.

c0 notre tour, nous voulons reconnaitre votre travail e0 sa juste valeur en vous offrant:

• Des options de t e9l e9travail facilitant la conciliation travail-vie personnelle;
• 4 semaines de vacances par ann e9e, apr e8s 1an de service;
• Une banque annu a4elle de 5 journ e9es de cong e9 personnel, en plus de 3 journ e9es de cong e9 mobile;
• Un salaire annuel tr e8s compétitif bas e9 sur votre exp e9rience et index e9 annuellement au co f4t de la vie (indice des prix e0 la consommation);
• Un r e9gime de retraite e0 prestations d e9termin e9eset un r e9gime d e9 assicurance collective;
• Un programme de formation et de d e9veloppement de carri e8requi vous aidera e0 e9voluer.

Nous sommes pr eat a0 e0 investir en vous si vous avez:

• Un baccalaur e9at en finance, en administration des affaires, en actuariat ou en relations industrielles;
• Un minimum de trois (3) ann e9es d e9xp e9rience pertinente;
• Toute combinaison de scolarit e9 et d e9xp e9rience jug e9e suffisante sera consid e9r e9e.

Nous encourageons la diversit e9 et nous veillons e0 offrir un milieu de travail inclusif, respectueux de chacun, ouvert et collaboratif.

Si vous avez besoin de mesures d e9adaptation e0 une e9tape ou une autre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.