Directrice ou directeur de section

Ici, on donne vie à la Ville On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer ton expertise.

On est à la recherche d'une

directrice

ou d'un

directeur de section à la Section du centre d'expertise en environnement de travail technologique.

Il s'agit d'un poste

permanent où vous aurez une vingtaine de personnes sous votre responsabilité.

Nous avons comme philosophie de mettre les efforts au bon développement de nos employés grâce à un accompagnement et à de la formation continue dans le but de favoriser le développement de carrière et de créer un environnement mobilisateur. Le rôle de

directrice ou directeur de Section TI

est une belle occasion de joindre une

équipe opérationnelle , et ce, dans un environnement de travail agréable où vous pourrez contribuer à différents projets stimulants et innovateurs

Le Service des technologies de l'information à la Ville de Québec, c'est pas moins de

300 personnes

qui mettent à profit leurs compétences et leur expertise dans le but d'offrir un service de qualité. Vous ferez partie d'une équipe de gestion composée de

21gestionnaires

ayant pour objectif de s'assurer d'avoir des environnements sécuritaires et optimaux pour le bon fonctionnement des différents services de la Ville.

La Section du centre d’expertise en environnement de travail technologique est la section responsable de l’exploitation et de l’entretien des équipements et des solutions déployées pour assurer le maintien des infrastructures bureautiques, des serveurs et des composantes du périmètre réseau. Elle voit à la gestion, à l’évolution et au soutien technologique de ces infrastructures. Vous aurez sous votre responsabilité une vingtaine d'employés composés principalement de professionnels, de techniciens-analystes en informatique et d’un coordonnateur de service.

On cherche une gestionnaire inspirante ou un gestionnaire inspirant qui incarne un leadership fondé sur des pratiques de gestion bienveillantes, innovantes, performantes et responsables. Vous contribuerez à mettre en place les conditions favorisant une équipe soudée et collaborative, orientée vers la clientèle et efficiente. Vous aurez à planifier le travail de l’équipe en fonction de la capacité de celle-ci et des objectifs stratégiques du Service.

À cet égard, vous aurez à :

Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités d'exploitation des services TI, du budget et des ressources humaines;

Contribuer à mettre en place des conditions gagnantes pour favoriser une équipe mobilisée et collaborative, orientée vers la clientèle et performante;

Prioriser et planifier le travail de l'équipe en fonction de la capacité de celle-ci et des objectifs stratégiques du Service;

Jouer un rôle pivot dans le développement de vos employés et assurer un soutien à ceux-ci dans les opérations courantes;

Collaborer à l'évaluation de la qualité et du niveau des services offerts, de la continuité de ces derniers et de leur performance, tout en promulguant une culture d'amélioration continue;

Collaborer avec les différentes équipes TI afin de résoudre les problèmes complexes et d'offrir un service de qualité;

Assurer un rôle-conseil et de soutien auprès des services clients et de la direction du service dans un objectif d'amélioration de la performance de l'organisation et de l’atteinte des objectifs;

Participer activement aux projets et donner une orientation aux différentes opérations ou améliorations de votre section;

Veiller à ce que la Ville tire profit d’équipements et de solutions pérennes et voir à leur évolution ou à leur remplacement.

Pour faire partie de notre équipe, vous devez :

Détenir un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou en administration des affaires (option systèmes d'information) et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente aux fonctions de l'emploi, dont au moins trois (3) années dans un poste comportant des responsabilités de coordination ou de gestion en exploitation d’infrastructures bureautiques, réseautiques et de périmètres réseau. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;

Posséder les aptitudes et compétences en gestion des ressources humaines, notamment dans la gestion du changement et des savoirs, la mobilisation des équipes et l'organisation du travail, en gestion d’actifs, en publication d’offres de service et en gestion budgétaire;

Démontrer les habiletés essentielles au leadership, à l'innovation, à la rigueur, à la communication