Senior Full-Stack Developer

Chez IQVIA™, nous repoussons continuellement les limites de ce qui est possible en développement clinique grâce à des analyses avancées, des technologies de pointe et une expertise scientifique approfondie. Au sein de l’organisation Solutions d’IA et de technologies (ATS) d’IQVIA, nous investissons dans des systèmes d’IA agentique — des agents autonomes capables de raisonner, de planifier et d’agir — afin de simplifier les flux de travail des essais cliniques et de générer un impact opérationnel tangible. Notre portefeuille en IA agentique connaît une croissance marquée, avec plusieurs initiatives financées visant à améliorer la rapidité, la qualité et l’efficacité des opérations cliniques. Nous recherchons un·e gestionnaire principal·e de produit pour diriger la stratégie et l’exécution d’initiatives IA natives en phase précoce, axées sur l’application de l’IA générative et agentique aux flux de travail des essais cliniques. Ces initiatives vont de prototypes rapides à des solutions déployées à plus grande échelle et exigent un solide jugement produit afin de les évaluer, de les prioriser et de les faire évoluer. Il s’agit d’un rôle de leadership produit très opérationnel, combinant stratégie, engagement des parties prenantes et exécution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes en IA, en ingénierie et en développement clinique afin de passer rapidement du concept à la création de valeur, dans des environnements complexes, rapides et parfois ambigus.

Responsabilités clés

Définir la vision produit et les feuilles de route pour les initiatives d’IA agentique soutenant les opérations cliniques

Piloter plusieurs investissements en phase précoce en parallèle, en guidant l’expérimentation rapide et les décisions de mise à l’échelle

Collaborer avec les leaders cliniques et opérationnels afin d’identifier des cas d’usage à forte valeur ajoutée et de favoriser l’adoption

Traduire les besoins d’affaires et des utilisateurs en exigences produit claires et en priorités de livraison

Travailler étroitement avec les équipes d’IA et d’ingénierie dans un modèle agile et hautement collaboratif

Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) liés à la rapidité, à la qualité et à l’efficacité des coûts des essais cliniques

Exigences essentielles

Expérience à titre de gestionnaire de produit ou de gestionnaire principal·e de produit dans un environnement complexe et dynamique

Solide jugement produit et capacité à prendre des décisions avec une information limitée

Expérience de collaboration étroite avec des équipes d’ingénierie et de données / IA

Aisance technique avec les concepts en IA / apprentissage automatique (LLM, conception de prompts, systèmes basés sur des agents)

Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes

Atouts

Expérience en développement clinique, en santé ou dans des environnements réglementés

Expérience pratique avec l’IA générative ou agentique (projets professionnels ou personnels)

Connaissance de cadres d’IA agentique (ex. : LangChain, AutoGen, CrewAI)

Expérience avec des plateformes d’IA infonuagiques (Azure, AWS, Snowflake)

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier.

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au workday_recruiting@iqvia.com, afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est dé