Planificateur(trice), gestion de programmes

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Planificateur(trice), gestion de programmes Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC Code de poste: 44649 Horaire de l’emploi: Quart de jour Échelle salariale: Entre $75,000 - $125,000 CDN par an Notre portfolio de programmes actuel inclut un large spectre d’activités de soutient en service des flottes du Ministère de la Défense nationale ainsi qu’à des clients commerciaux. L3Harris MAS est à la recherche de candidat(e)s pour un poste de Spécialiste en Gestion de Programme/Planificateur(trice) pour augmenter son équipe de gestion de programme.

Votre quotidien: Relevant du gestionnaire de programme/propositions, votre rôle consistera à assurer la planification globale des activités du programme afin de garantir une gestion optimale des ressources, de répondre aux exigences des clients et de soutenir le gestionnaire du Bureau de gestion de projets (PMO) ainsi que l’équipe de programme dans la mise en œuvre d’améliorations des processus, le suivi et le soutien opérationnel.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de veiller à ce que les principaux calendriers et plans de programme soient intégrés à travers les différents groupes fonctionnels de l’entreprise et de ses partenaires.

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Programme/Propositions, vous serez responsable de :

Comprendre l’énoncé des travaux (SOW), les exigences et les obligations contractuelles;

Soutenir la définition de la structure de répartition du travail (WBS) ainsi que du dictionnaire WBS;

Élaborer et maintenir l’échéancier directeur intégré ainsi que le budget du programme;

Optimiser les plans et les calendriers, identifier et résoudre les conflits liés au chemin critique, à la logique de réseau, à l’équilibrage des ressources, etc.; utiliser les diagrammes de Gantt, les réseaux PERT, les jalons, la gestion de la valeur acquise (EVM) et d’autres techniques de gestion de projet;

Soutenir l’identification des risques, leur analyse et l’élaboration des plans d’atténuation associés;

Assister le gestionnaire de programme/propositions dans la gestion des changements de portée (exigences) et de leurs impacts sur l’échéancier;

Diriger et animer des réunions d’équipe internes et des séances de travail;

Assurer la gestion des priorités concurrentes;

Soutenir le gestionnaire du PMO dans la mise en œuvre des améliorations et changements aux processus de programme;

Fournir un soutien à l’équipe de programme relativement aux processus et aux outils de gestion de programme.

Compétences et connaissances essentielles :

Baccalauréat en administration des affaires, en génie industriel ou dans un domaine connexe;

Minimum de 5 années d’expérience en planification de programmes ou expérience pertinente équivalente;

Maîtrise avancée de MS Project et d’Excel;

La connaissance du module PS (Project System) de SAP constitue un atout;

Connaissance et/ou expérience en gestion de la valeur acquise (Earned Value Management);

Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais;

Excellentes capacités de planification, d’analyse et de prise de décision;

Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et d’équilibrer efficacement les priorités;

Autonome, doté(e) d’un bon jugement et reconnu(e) pour sa fiabilité.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

Être admissible à l’inscription du

Programme des marchandises contrôlées ;

Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de

fiabilité

et cote de sécurité

Secret NiveauII / Secret OTAN

du gouvernement canadien;

Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter