Spécialiste Financier, Placements Privés

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) : 118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un spécialiste financier pour notre équipe grandissante des placements privés se nommant Stratégies Financières Distribution (SFD).

Contexte

Intact Corporation financière (ICF) distribue des produits d’assurance dommages majoritairement via des courtiers au Canada. ICF doit donc s’assurer la pérennité de son réseau de distribution. Pour ce faire, l’équipe de Stratégie Financière Distribution (SFD) supporte financièrement plusieurs distributeurs de différentes tailles à l’aide de prêts et d’investissements en actions, en plus de supporter la relève et d’assurer une saine gouvernance de ses investissements.

Votre travail exercera une grande influence sur stratégie de croissance des affaires d’Intact via des transactions profitables en collaborant à la mise en place de solutions financières saines, créatives et sur mesure permettant le développement des distributeurs.

Les gens compteront sur vous pour participer aux analyses financières, aux propositions d’affaires et pour livrer des solutions financières conciliant les objectifs d'affaires stratégiques d’Intact et de ses partenaires, de même que pour développer des relations d’affaires durables avec les partenaires d’Intact avec lesquels des liens sont établis ou à établir via SFD.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec ces partenaires dans le cadre de leur processus budgétaire et de la planification de l’utilisation des fonds d’exploitation.

Ce que vous accomplirez chez nous

• Participer activement à l’exécution et l'avancement des transactions financières de SFD incluant la valorisation des entreprises la modélisation d’ententes financières, la rédaction de mémos transactionnels pertinents de manière à obtenir les approbations nécessaires et le suivi de la rédaction de la documentation légale pertinente.
• Compléter, présenter et suivre des tableaux de bord présentant la performance opérationnelle de ces partenaires et l’alignement de celle‑ci par rapport à leur planification stratégique.
• Effectuer la collecte, la révision et l’analyse d’informations afin de soutenir les initiatives de développement et proposer des recommandations.
• Supporter les courtiers et agents dans la détermination de leurs