Agente ou agent de recherche responsable

Agente ou agent de recherche responsable – Entretien du Parc d’équipements

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L’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est un établissement universitaire à l’échelle humaine, dédié à la recherche et à la formation aux cycles supérieurs. Nos 700employé.e.s ont à cœur de soutenir l’innovation et l’excellence depuis 1969, dans un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire.

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Au sein de l’équipe du service des infrastructures, laboratoires et expertises partagés au Centre Eau Terre Environnement (ETE), vous contribuerez à la mission de formation et de recherche d’une institution unique dont les activités scientifiques sont entièrement dirigées vers des enjeux stratégiques pour le développement de la société québécoise.

Votre rôle

Vous assurerez la gestion et l’entretien du parc d’équipements du Service des infrastructures, laboratoires et expertises partagés (SILEX) du Centre Eau Terre Environnement. Vous devrez planifier, coordonner, réaliser et assurer le suivi de l’installation, de la calibration, de la maintenance préventive, corrective et du dépannage des instruments et équipements scientifiques ainsi que des installations et équipements de terrain. Vous soutiendrez les équipes de recherche pour la préparation des équipements nécessaires à la réalisation de leurs activités de terrain. En collaboration avec les responsables de laboratoires, vous conseillerez la direction et le corps professoral pour l’identification, l’acquisition et l’installation de nouveaux instruments ou équipements, pour l’aménagement des laboratoires de recherche et pour les activités SST liées à vos champs d’activités.

Vos responsabilités

Volet opérationnel (planification et coordination des activités)

• Élaborer et proposer un plan annuel des priorités au niveau de la gestion du parc instrumental et du parc d’équipements;
• Être responsable de la gestion du parc instrumental et du parc d’équipements dans les processus d’acquisition, d’installation, de calibrage, de fonctionnement, d’entretien et de remplacement. Coordonner les demandes de subventions d’appareillages, assurer les contacts avec les fournisseurs, collaborer à la rédaction technique et à la préparation des documents nécessaires aux instances décisionnelles;
• En collaboration avec l’équipe de direction du Centre et les responsables de services, recueillir les besoins en équipements, en espaces de laboratoire ou en entreposage, les analyser et identifier les moyens pour répondre aux demandes des utilisatrices et utilisateurs. Voir à l’organisation physique et matérielle des laboratoires ainsi qu’à leur utilisation optimale;
• Assurer la planification, la coordination et le suivi du parc d’équipements en vue de répondre aux besoins du SILEX et de la communauté du Centre (chercheur.euse.s, personnes étudiantes, stagiaires postdoctoraux, équipes de recherche);
• Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités de la Station de recherche de l’INRS située à Sacré-Cœur-sur-le-Fjord-du-Saguenay;
• Être responsable des programmes de maintenance préventive et des calendriers d’entretien pour assurer le fonctionnement des équipements sous votre supervision. Utiliser les logiciels pertinents à cet effet (CARL, LabPlus);
• Participer à la conception et au développement des montages expérimentaux et fournir des conseils ainsi que de l’assistance sur les faisabilités et difficultés techniques;
• S’assurer que les procédures de travail standardisées soient cartographiées, conformes aux bonnes pratiques, disponibles et à jour;
• Agir à titre de répondant SST pour le volet équipements industriels au Comité local SST de Québec de l’INRS et pour le Comité de travail SST-Mesures d’urgence du Centre Eau Terre Environnement;
• Voir au respect des règles et de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail liées à son secteur d’activités.

Volet humain (gestion des ressources)

• Affecter le personnel de son secteur aux activités selon les besoins des divers projets tout en s’assurant que les tâches effectuées par chaque membre de l’équipe soient en adéquation avec les objectifs de travail et les compétences du personnel;
• Être responsable du bon fonctionnement de son secteur ainsi que de la mise en œuvre des moyens pour en maintenir ou en améliorer la performance;
• En concertation avec la gestionnaire et les responsables de projets de recherche, participer à la planification annuelle des besoins en personnel selon les ressources financières disponibles. Collaborer à la sélection du nouveau personnel du Laboratoire et formuler les recommandations appropriées à la gestionnaire en vue de son engagement