Contrôleur(e) financier senior, Construction

Le Groupe  Devimco,  c ’est plus de 350 personnes passionn ées qui contribuent pleinement à faire valoir notre économie qu éb écoise, avec l'une des plus haute tour jamais construite sur l ’île de Montr éal, c ’est le gagnant de prix architecturaux reconnus à travers le monde, c ’est une entreprise qui s ’implique aupr ès des communaut és, et plus encore 

Raison d'être du poste :

Le ou la Contrôleur(e) financier senior, Construction & Développement agit comme partenaire stratégique de la direction et assure la saine gestion financière, administrative et opérationnelle de l’entreprise.

Relevant du/de Vice-président(e), Finance Il/elle joue également un rôle clé dans l’optimisation des processus, l’amélioration continue des systèmes financiers et le suivi des projets de l’entreprise. Dans un contexte de croissance et de transformation, cette personne contribue activement à l’efficacité organisationnelle, à l’implantation de nouveaux outils et à la rentabilité de l’organisation.

Dans un environnement dynamique lié à la construction et au développement immobilier, cette personne supervise l’ensemble des activités financières : budgétisation, trésorerie, états financiers, conformité, contrôles internes, gestion des liquidités et suivi de la performance des projets.

Plus précisément, tu seras amené(e) à :

Volet : Gestion financière et comptable:

• 
  
• Superviser l’ensemble du cycle comptable et des opérations financières;
  
• Réviser et approuver les états financiers mensuels et annuels;
  
• Préparer, suivre et présenter les budgets de l’entreprise;
  
• Assurer la conformité financière, fiscale et administrative;
  
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces.
  

Volet : Gestion de la trésorerie et des paiements:

• 
  
• Superviser les prévisions et rapports de trésorerie;
  
• Assurer le suivi des encaissements des projets;
  
• Autoriser et superviser les demandes de paiement et libérations de chèques;
  
• Optimiser la gestion des liquidités et des flux monétaires;
  
• Participer à la gestion des relations bancaires et financières.
  

Volet : Suivi opérationnel et performance des projets:

• 
  
• Superviser et participer au suivi financier des projets de construction et de développement immobilier;
  
• Analyser les coûts, marges et écarts budgétaires;
  
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) et formuler des recommandations stratégiques;
  
• Soutenir la direction dans la prise de décisions financières et opérationnelles;
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers.
  

Volet : Transformation financière et amélioration continue: 

• 
  
• Piloter les projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus financiers et administratifs;
  
• Participer activement à l’implantation, l’optimisation et l’évolution des systèmes financiers et opérationnels (ERP, Procore, Power BI, automatisation, etc.);
  
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration des flux de travail;
  
• Collaborer avec les différents départements afin d’harmoniser les processus et améliorer l’efficacité organisationnelle;
  
• Assurer la gestion et le suivi de projets spéciaux liés à la transformation des opérations financières.
  

Volet : Gestion d’équipe et leadership

• 
  
• Encadrer et soutenir l’équipe administrative, comptable et des analystes financiers;
  
• Organiser les priorités, processus et échéanciers du département;
  
• Participer à l’implantation et l’optimisation des systèmes et logiciels (ex. Procore);
  
• Assurer la gestion documentaire, la conformité et la réduction des risques;
  
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes et collaborateurs.
  

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède: 

Formation et expérience :

• 
  
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe;
  
• Titre CPA (atout important);
  
• Minimum de 7 à 12 années d’expérience en finance et comptabilité;
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe et supervision de personnel;
  
• Expérience dans le domaine de la construction, du développement immobilier ou de la gestion de projets.
  

Connaissances et compétences :

• 
  
• Excellente compréhension des états financiers et du cycle comptab