Chef d'équipe

1745 Rue Décarie, Saint-Laurent, QC H4L 3N5, Canada

Description de l’emploi

Publiée lemercredi 2 septembre 2026 à 04 h 00

Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Emplacement : YMCA Saint-Laurent, 1745 Rue Décarie, Saint-Laurent, QC H4L 3N3

Horaire : D u lundi au mercredi de 12h à 19h, jeudi et vendredi de 13h à 20h

Type d'emploi : Temps complet, 35h semaines

En collaboration avec la coordination des programmes jeunesses, le ou la chef d'équipe agit auprès des adolescents de 12 à 17 ans dans la Zone jeunesse et aide à créer un espace sécuritaire pour des jeunes à risque ou en difficulté. Il ou elle travaille auprès des autres intervenants à la sensibilisation des jeunes, à la planification et l’animation d’ateliers.

Le défi que nous vous proposons

• Faire de l'intervention terrain auprès des jeunes et assurer un environnement sécuritaire dans la zone.
• Soutenir la gestion des opérations d’une équipe, en s’assurant que les ressources humaines soient présentes sur des quarts de travail identifiés.
• S’assurer que les horaires des activités soient respectés.
• Informer son supérieur immédiat lorsqu’il y a des améliorations ou modifications à apporter pour l’offre de service.
• Mettre en application les contenus des formations et respecter les standards exigés.
• Participer aux rencontres d’employés.
• Transmettre de l’informations sur ce que le titulaire a pu observer soit lors d’une évaluation, d’une situation ou évènement pouvant faire état d’une déclaration.
• Aviser son supérieur immédiat lorsqu’il manque ou il y un besoin d’équipement.
• Informer le supérieur immédiat lorsqu’un employé a besoin de support et d’accompagnement. Offrir des conseils aux employés lorsque requis.
• Appliquer les outils et les ressources du programme et s’assurer que les employés les appliquent.
• Informer son supérieur immédiat de ce qu’il observe sur le terrain (ressources, qualité de service, participants, clients et environnement).
• Participer à la collecte de données via les outils requis.
• Informer son supérieur des besoins de formation de l’équipe de par ces observations.
• Adhérer au Code de conduite du YMCA, ainsi qu’aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables en veillant à son application.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à la campagne annuelle et/ou à d’autres événements de collecte de fonds.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.es;
• d’avoir un impact social positif ;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés ;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants .

Nos avantages

• Accès à un Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF).
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services.
• Programme d’assurances collectives qui couvre entre autres : frais médicaux, frais dentaire, médicaments, assurance vie et couverture de services professionnels, comme la massothérapie, la psychologie, la physiothérapie, la naturopathie et plus.
• Nous mettons à votre disposition un service de télémédecine, Lumino Santé, grâce à Dialogue.
• Notre régime d'épargne-retraite vous permet de contribuer 5% de vos revenus, et nous versons une cotisation équivalente.
• En plus de vacances annuelles, nous vous offron