Commis à la paie et à la comptabilité H/F

Commis à la paie et à la comptabilité H/F

Montréal Siège social, Canada | Publié le 16/09/2026

• Un poste à 5 jours /semaine (35 heures/semaine);
  
• 4 semaines de vacances annuellement;
  
• En plus d'un congé payé durant la période desFêtes;
  
• Un salaire concurrentiel selon la formation etl’expérience;
  
• Une gamme d’avantages sociaux compétitifs(assurances collectives, cotisation RRS de l'employeur, 8 journées santé,etc.);
  
• Un accès à programme d'aide aux employé.escomplet (PAE);
  
• Une journée de congé lors de ton anniversaire ;
  
• Mode hybride : présence au bureau et télétravailpossible à temps partiel;
  
• Allocation de télécommunication;
  
• Le sentiment de contribuer à la société tout entravaillant
  

Prise de fonction : Dès maintenant

Sousl’autorité hiérarchique du/de la directeur.trice finances et administration,le/la commis à la paie est responsable de la gestionet du traitement des tâches de paie, et de certaines tâches liées à lacomptabilité.

RÔLESET RESPONSABILITÉS

Vérifierles formulaires et documents de paie reliés aux employés.es en collaborationavec l’équipe des ressources humaines;

• Vérifier l’exactitude des feuilles de temps et apporterles ajustements nécessaires;
  
• Préparer et traiter les paies qui ont lieu à chaquedeux semaines pour tous les employé.es conformément aux politiques del’organisme et aux lois en vigueur;
  
• Préparer et émettre les relevés d’emploi pour lesemployé.es;
  
• Créer, maintenir et analyser des rapports de paieinformatiques à l’aide du module générateur de rapports dans Nethris;
  
• Faire le suivi des avances de fonds auprès desemployés.es;
  
• Faire le suivi des avantages sociaux relatifs à la paieauprès des employés.es;
  
• Comptabiliser les écritures de paie dans le systèmecomptable;
  
• Concilier le détail des salaires à l’écriture comptableà chaque deux semaines;
  
• Vérifier mensuellement la facture d’assurancescollectives;
  
• Compléter une fiche fournisseur pour chaque nouvelemployé.e dans le logiciel comptable;
  
• Préparer et soumettre les rapports de fin d’année,incluant les T4, T4A (travailleurs autonomes), Relevé 1, et autresdéclarations fiscales;
  
• Gérer les demandes adressées au service de paie et agircomme personne-ressource;
  
• Mettre à jour les directives pour guider les employé.esen matière de paie;
  
• Agirà titre de super utilisateur auprès de la direction des finances concernantNethris et ses multiples fonctionnalités;
  
• Se rendre physiquement au siège social une fois parsemaine afin de récupérer les dépôts bancaires, les déposer et faire lesécritures dans le système comptable;
  
• Comptabiliser les cartes de crédit corporativesmensuellement;
  
• Toutes autres tâches connexes.
• Souci du détail, rigueur et minutie;
  
• Grandesprit d’analyse et de synthèse;
  
• Sensdéveloppé de l’organisation et de l’autonomie au travail;
  
• Discrétion et confidentialité;
  
• Bon esprit d’équipe;
  
• Faire preuve de diplomatie au niveau desrelations interpersonnelles;
  
• Bonnegestion du temps, des priorités et des échéaliers.
  
• Minimumde 2 ans d’expérience avec Nethris ou EmployeurD;
  
• DEPen comptabilité ou autre formation jugée pertinente;
  
• Membrede l’institut national de la paie, un atout;
  
• Expérienceavec un logiciel comptable (Acomba, un atout);
  
• Bonnemaîtrise de la suite Office (niveau intermédiaire Excel);
  
• Françaisparlé et écrit.
  

Informations contractuelles

• Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 5 jours /semaine (35 heures /semaine)
  
• Prise de fonction :Octobre 2026
  
• Rémunération : à partir de 23,53 $/ heure