Directeur.trice de la conservation

À propos
de la Fondation Depuis 1984, la Fondation pour la biodiversité et la faune du Québec se consacre à la conservation et à la mise en valeur de la biodiversité, notamment de la faune et de ses habitats. Convaincue que leur préservation constitue une responsabilité collective, elle soutient financièrement et techniquement les organismes qui réalisent des projets sur le terrain. Chaque année, la Fondation contribue ainsi à la réalisation de plus de 700 projets partout au Québec, afin de favoriser un avenir où les humains et la nature prospèrent ensemble, pour le bien-être de tous les êtres vivants. Votre rôle Relevant de la présidence direction générale et membre du comité de direction, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de la Direction de la conservation. Vous traduisez les orientations organisationnelles en priorités, en objectifs et en plans de travail, puis veillez à leur réalisation. Vous dirigez, mobilisez et développez les chef.fes d’équipe et les conseillers.
ères sous votre responsabilité, assurez une saine gestion des ressources humaines, financières et administratives et rendez compte des résultats. Votre connaissance des enjeux, des acteurs et des pratiques du domaine de la conservation vous permet de soutenir la prise de décision, d’encadrer les expertises et de représenter efficacement la Fondation.

Description du poste
• Élaborer les objectifs, les priorités et le plan de travail de la Direction de la conservation, approuver les plans de travail et les cibles des projets, puis assurer le suivi des résultats;
• Planifier et coordonner la mise en oeuvre des projets conformément aux normes, aux politiques et aux engagements de la Fondation envers ses partenaires;
• Réviser et améliorer les processus de traitement des demandes d’aide financière, assurer la qualité des données et proposer des méthodes innovantes de réalisation des projets;
• Définir les attentes, les rôles et les responsabilités des membres de l’équipe, superviser et mobiliser les chef.fes d’équipe et le personnel, puis soutenir le développement des compétences, la relève et le partage des connaissances;
• Planifier les besoins de main-d’oeuvre, participer au recrutement et à l’intégration, répartir les ressources selon les priorités et évaluer régulièrement la contribution du personnel;
• Contribuer activement à la planification stratégique, aux priorités et aux décisions du comité de direction, présenter les analyses, les recommandations, les risques et les enjeux de sa direction et mettre en oeuvre les orientations retenues;
• Participer à l’élaboration du budget institutionnel, gérer le budget de la direction en collaboration avec la direction administrative et veiller à l’atteinte des objectifs budgétaires des projets;
• Organiser et animer le comité d’expertise, accompagner les chef.fes d’équipe et assurer un suivi régulier des orientations, des expertises et des projets auprès de la présidence-direction générale;
• Collaborer de façon transversale avec les autres directions et représenter la Fondation auprès des partenaires, des bailleurs de fonds et des autorités concernées.

Profil recherché
• Un diplôme universitaire de premier cycle en gestion, en administration, en sciences de l’environnement, en biologie, en géographie, en foresterie, en aménagement du territoire ou dans toute autre discipline pertinente ;
• De huit à dix ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins cinq ans dans un rôle de gestion comportant la supervision d’équipes multidisciplinaires;
• Une expérience démontrée en planification, en gestion de la performance, en gestion budgétaire et en conduite du changement;
• Une expérience dans le secteur de la conservation, de l’environnement, de la biodiversité, des ressources naturelles ou dans un domaine connexe constitue un atout important;
• Une bonne compréhension des enjeux, des acteurs, des programmes et du cadre d’intervention liés à la conservation de la biodiversité, de la faune et de ses habitats;
• Une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une maîtrise des outils de la suite Microsoft 365;
• Une capacité à représenter la Fondation avec crédibilité et à établir des relations de confiance avec des partenaires variés;
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée.

Nous offrons
• Un poste régulier à temps plein de jour, 35 h par semaine, avec possibilité de télétravail en mode hybride et horaire variable;
• Une rémunération annuelle se situant entre 78 444 $ et 115 773 $, établie selon l’expérience. Le poste étant en voie d’obtenir le statut de cadre, l’échelle salariale applicable se situerait alors entre 110 373 $ et 141 278 $;
• Le régime de retraite (RREGOP/RRPE à devenir) et des assurances collectives;
• Quatre semaines de vacances après un an, des congés de maladie et 13 jours fériés;
• Un programme de soutien financier à la pratique d’activités physiques et sportives;
• Une allocation pour l’aménagement d’un bureau à domicile;
• Une politique de développement et de formation;
• Des bureaux à Sainte-Foy, desservis par le RTC et la Société de transport de Lévis;
• L’occasion de structurer et de faire évoluer le développement philanthropique de la Fondation, au service de la conservation de la faune et de son habitat. Pour postuler, envoyez votre lettre de présentation ainsi qu’un CV à jour à monsieur Renaud Allard à l’adresse courriel renaud.allard@axxio.comCe lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. AXXIO et la Fondation pour la biodiversité et la faune du Québec favorisent l’égalité et la diversité en emploi. Nous invitons toutes les personnes répondant au profil à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt; seules les personnes retenues seront contactées.