Fleet Manager

Fleet Manager / Gestionnaire de flotteLocation / Lieu : Mirabel, QuébecEmployment Type / Type d'emploi : Full-Time, Permanent / Temps plein, permanentIndustry / Industrie : Transportation / TransportENGLISH VERSIONAbout the OpportunityMERE HR & Consulting is partnering with a well-established transportation organization based in Mirabel, Québec to recruit a Fleet Manager. This role is central to daily transportation operations and combines responsibilities similar to a dispatcher with full oversight of fleet assets.The Fleet Manager will play a critical role in supporting drivers, maintaining fleet readiness, managing costs, and responding quickly to operational issues involving trucks and trailers. This role is ideal for a hands-on transportation professional who thrives in a fast-paced, operational environment.Position OverviewThe Fleet Manager is responsible for coordinating daily fleet operations while managing company-owned trucks and trailers. This role works closely with drivers, dispatch, maintenance providers, and management to ensure safe, compliant, and cost-effective fleet operations.This position may require the individual to respond to after-hours or emergency situations related to fleet issues, including breakdowns, accidents, or urgent repairs.Key ResponsibilitiesCoordinate daily fleet and driver operations in alignment with dispatch requirementsServe as a primary point of contact for drivers regarding equipment and operational issuesManage fleet assets, including trucks and trailers, ensuring availability and roadworthinessCoordinate and authorize repairs, roadside assistance, towing, and out-of-service callsRespond to emergencies involving trucks and trailers as requiredMonitor and control fleet-related costs (towing, emergency repairs, downtime, service calls)Track preventive maintenance, inspections, and repairsLiaise with external service providers, vendors, and repair facilitiesMaintain accurate records related to fleet activity, incidents, and repairsSupport compliance with safety, regulatory, and company standardsIdentify opportunities to reduce costs and improve fleet efficiencyQualifications & RequirementsExperience in fleet management, dispatch, or transportation operationsStrong understanding of trucking operations, equipment, and maintenanceProven ability to manage and control operational costs (towing, emergency calls, out-of-service events, etc.)Ability and willingness to respond to after-hours or emergency fleet situationsStrong problem-solving and decision-making skillsExcellent organizational and communication skillsFluency in both English and French is mandatoryWhat's OfferedFull-time, permanent positionCompetitive compensation, based on experienceOpportunity to play a key operational role within a growing transportation organizationAccommodationMERE HR & Consulting and our client are committed to employment equity and an inclusive workplace. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process.How to ApplyInterested candidates are invited to submit their resume through MERE HR & Consulting at info@merehr.com. Only candidates selected for an interview will be contacted.VERSION FRANÇAISEÀ propos du posteMERE HR & Consulting collabore avec une entreprise de transport bien établie située à Mirabel, Québec, afin de recruter un(e) Gestionnaire de flotte. Ce poste est essentiel aux opérations quotidiennes et combine des responsabilités similaires à celles d'un répartiteur, tout en assurant la gestion complète des actifs de la flotte.Le ou la gestionnaire de flotte jouera un rôle clé dans le soutien aux chauffeurs, la disponibilité des équipements, le contrôle des coûts et la gestion rapide des enjeux opérationnels liés aux camions et remorques. Ce poste convient à une personne terrain, à l'aise dans un environnement dynamique et opérationnel.Aperçu du rôleLe ou la gestionnaire de flotte est responsable de la coordination des opérations quotidiennes de la flotte et de la gestion des camions et remorques appartenant à l'entreprise. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les chauffeurs, la répartition, les fournisseurs de maintenance et la direction afin d'assurer des opérations sécuritaires, conformes et rentables.Le poste peut exiger une disponibilité pour répondre à des situations d'urgence ou hors des heures normales, incluant des pannes, accidents ou réparations urgentes.Responsabilités principalesCoordonner les opérations quotidiennes de la flotte et des chauffeursAgir comme point de contact principal pour les chauffeurs concernant les enjeux d'équipementGérer les actifs de la flotte (camions et remorques) et assurer leur disponibilitéCoordonner et autoriser les réparations, le remorquage, l'assistance routière et les mises hors serviceRépondre aux situations d'urgence liées aux camions et remorquesGérer et contrôler les coûts liés à la flotte (remorquage, réparations d'urgence, temps d'arrêt, appels de service)Assurer le suivi de l'entretien préventif, des inspections et des réparationsCollaborer avec les fournisseurs externes et ateliers de réparationMaintenir des dossiers précis liés aux activités, incidents et réparations de la flotteSoutenir la conformité aux normes de sécurité, réglementaires et internesIdentifier des opportunités d'optimisation des coûts et de performanceExigences et qualificationsExpérience en gestion de flotte, répartition ou opérations de transportBonne connaissance des opérations de camionnage et de l'entretien des équipementsCapacité démontrée à gérer et contrôler les coûts opérationnelsDisponibilité pour répondre à des urgences hors des heures normales au besoinExcellentes aptitudes en résolution de problèmes et prise de décisionBonnes compétences organisationnelles et communicationnellesMaîtrise obligatoire du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écritCe qui est offertPoste permanent à temps pleinRémunération concurrentielle selon l'expérienceRôle clé au sein d'une organisation de transport en croissanceMesures d'accommodementMERE HR & Consulting et notre client s'engagent à offrir un milieu de travail inclusif et équitable. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.Pour postulerLes personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par l'entremise de MERE HR & Consulting (info@merehr.com). Seules les candidatures retenues seront contactées.