Analista de Gestión de Talento
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Impulsa la gestión de talento mediante reclutamiento end-to-end y arquitectura organizacional, optimizando procesos estratégicos para una cultura de alto desempeño.
Como Analista de Gestión de Talento, diseñarás, propondrás, ejecutarás y optimizarás procesos de reclutamiento, selección y desarrollo. También alinearás la estructura operativa con los objetivos del negocio, manteniendo descripciones de puestos y promoviendo iniciativas de cultura organizacional. El puesto integra seguimiento de indicadores, onboarding y desarrollo organizacional.
Responsabilidades clave:
- Coordinar procesos end-to-end de reclutamiento y selección
- Analizar estructuras de puestos y proponer ajustes
- Mantener descripciones y perfiles de puestos actualizados
- Medir y reportar KPIs de talento periódicamente
- Impartir y actualizar el programa corporativo de onboarding
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos
- Dominio de entrevistas STAR, headhunting e inbound recruiting
- Conocimiento de arquitectura y valuación de puestos
- Manejo avanzado de Office, Google Workspace y ATS
- Dos a tres años gestionando reclutamiento y desarrollo organizacional
Aplica tu experiencia en reclutamiento, estructura organizacional y desarrollo para fortalecer la gestión estratégica del talento.