Current jobs related to Technicien(ne) – Coordination de l'intégration des conseillers - Québec - SFL Gestion de patrimoine


  • Québec, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full time

    TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION **TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION** Remplacement temporaire à durée indéterminée **Direction des soins infirmiers** Que vous soyez de rythme entraînant et passionné par les défis de la cardiologie, de rythme enjoué et interpellé par l’ambiance de travail conviviale ou encore de rythme équilibré et à la...


  • Québec, Canada STI Maintenance Full time

    Rejoint STI Maintenance en tant que Technicien(ne) en maintenance spécialisé(e) en équipement de levage dès maintenant! Tu es à la recherche d'un rôle de technicien(ne) qui te permettra d'aider les clients dans leur gestions de leurs équipements de levage et leur structure de maintenance, rejoint nous dès maintenant. Un quotidien où tu pourras...


  • Québec, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est travailler dans une entreprise de plus de 10 000 employés où les professions et les métiers les plus divers se côtoient. **Principales fonctions**: - Contribue à l'élaboration d'un design graphique de formation en ligne, en concevant différents contenus pédagogiques dans les...


  • Québec, Canada duBreton inc. Full time

    Chez duBreton, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en laboratoire à l'usine de Rivière du Loup. Employeur de choix, situé à Rivière du Loup, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologiques et bien-être animal. Nous sommes fiers d’être le...

  • Technicien(Ne) SST

    5 days ago


    Québec, Canada Les Consultants C.Roy inc. Full time

    Le titulaire épaulera les agents et conseillers afin de gérer les réclamations CNESST de plusieurs clients, ce qui permettra d’apprendre le fonctionnement caché de domaines différents. Avec notre logiciel pratique, les tâches administratives se font beaucoup plus facilement en éliminant la redondance. De plus, il y a possibilité de promotion à...


  • Québec, Canada Aleanza Recrutement Durable Full time

    Entrée en fonction : janvier 2026 (flexible selon votre situation)Il y a un moment dans une carrière où l'on ne veut plus courir.On ne cherche plus « l'expérience » ou les grands défis, ni les milieux chaotiques qui changent de direction chaque trimestre.On cherche simplement un endroit où l'on se sent bien, où l'on peut travailler avec calme,...


  • Québec, Canada Aleanza Recrutement Durable Full time

    Entrée en fonction : janvier 2026 (flexible selon votre situation) Il y a un moment dans une carrière où l’on ne veut plus courir.On ne cherche plus « l’expérience » ou les grands défis, ni les milieux chaotiques qui changent de direction chaque trimestre.On cherche simplement un endroit où l’on se sent bien, où l’on peut travailler avec...


  • Québec, Canada Aleanza Recrutement Durable Full time

    Entrée en fonction : janvier 2026 (flexible selon votre situation) Il y a un moment dans une carrière où l'on ne veut plus courir. On ne cherche plus « l'expérience » ou les grands défis, ni les milieux chaotiques qui changent de direction chaque trimestre. On cherche simplement un endroit où l'on se sent bien, où l'on peut travailler avec calme,...


  • Québec, Quebec, Canada Aleanza Recrutement Durable Full time

    Il y a un moment dans une carrière où l'on ne veut plus courir.On ne cherche plus « l'expérience » ou les grands défis, ni les milieux chaotiques qui changent de direction chaque trimestre.On cherche simplement un endroit où l'on se sent bien, où l'on peut travailler avec calme, rigueur et authenticité, et où la manière dont on fait son...


  • Québec, QC, Canada Aleanza Recrutement Durable Full time €30

    Entrée en fonction : janvier 2026 (flexible selon votre situation) Il y a un moment dans une carrière où l'on ne veut plus courir. On ne cherche plus « l'expérience » ou les grands défis, ni les milieux chaotiques qui changent de direction chaque trimestre. On cherche simplement un endroit où l'on se sent bien, où l'on peut travailler avec calme,...

Technicien(ne) – Coordination de l'intégration des conseillers

20 minutes ago


Québec, Canada SFL Gestion de patrimoine Full time

À propos du posteTu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Tu souhaites jouer un rôle clé dans l'intégration de futurs conseillers en sécurité financière, dans un environnement structuré et en croissance?SFL Québec | Mauricie | Appalaches (QMA) est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) – Coordination de l'intégration des conseillers, un rôle central assurant la fluidité administrative et la conformité nécessaire à l'arrivée des nouveaux conseillers.Tes principales responsabilitésAssurer le suivi administratif des dossiers de recrutement et de sélectionPréparer et gérer les dossiers de nomination (APEXA, AMF, documents requis)Soutenir les candidats dans les étapes liées aux permis et inscriptionsCoordonner l'arrivée des nouveaux conseillers (accès, documents, étapes, horaire d'accueil)Être le point de contact administratif durant l'intégrationMaintenir à jour les dossiers et tableaux de suiviCollaborer avec les équipes internes et partenaires impliquésContribuer à l'amélioration continue des processus de nomination et d'accueil de nouveaux conseillersProfil recherché3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle administratif ou de coordination.DEC dans un domaine pertinent à l'emploi (administration, bureautique, RH, conformité). Toute combinaison de formation et d'expérience équivalente sera considérée.Grande rigueur et sens de l'organisationCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentÀ l'aise avec les outils technologiquesIntérêt pour les services financiersCe que nous offronsUn rôle clé dans la croissance du Centre financier, avec un impact concret sur l'efficience de nos processus et l'accompagnement offert à nos nouveaux conseillers.Un environnement structuré, collaboratif et en évolution, favorisant le partage et l'amélioration continue.Des responsabilités claires et évolutives, offrant de réelles possibilités de développement professionnel.Un mode de travail hybride et flexible, favorisant la conciliation travail–vie personnelle.Un régime d'épargne retraite avec une contribution de l'employeur de 3 %, ainsi que des assurances collectives couvertes à 50 % par l'employeur.Trois semaines de vacances et une rémunération concurrentielle, établie selon l'expérience.