Commis à l'outillage

Ce qui distingue ce postePoste clé et central entre l'entrepôt et les chantiersEnvironnement avec procédures, fiches et outils de suiviGrande autonomie dans l'organisation du travailRôle concret, visible et essentiel au bon déroulement des projetsLe poste est basé à l'entrepôt de SCV Enercor à Anjou.Poste temps plein 40 heures sur 5 jours par semaine.Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidienRelevant de Jean-Yves, gestionnaire logistique, le ou la Commis d'outillage est responsable d'assurer la disponibilité, la traçabilité, l'entretien et la préparation de l'outillage destiné aux chantiers, tout en contribuant aux opérations quotidiennes de l'entrepôt.Impact du rôle : Une gestion rigoureuse de l'outillage permet de réduire les pertes, d'anticiper les bris, d'éviter les retards sur les chantiers et de soutenir directement la performance des équipes terrain.En moyenne, le poste implique la gestion de 2 à 4 commandes d'outillage par jour, chacune comprenant plusieurs items.Les principales responsabilités incluent :Préparer, emballer, étiqueter et organiser les commandes d'outils, de consommables et d'équipements destinés aux chantiersRecevoir les demandes d'outillage transmises par le gestionnaire logistiqueSortir le matériel requis et le préparer pour la livraisonRecevoir, trier et replacer les outils, équipements et matériaux lors des retours à l'entrepôtInspecter et tester l'outillage avant son envoi en chantier et lors des retours Identifier les outils neufs et les ajouter au système de gestion de l'outillageIdentifier les outils brisés, en réparation ou hors service et en assurer le suivi dans le systèmeEffectuer l'entretien préventif de l'outillage ainsi que des réparations mineures (aucune réparation lourde)Assurer le suivi des réparations effectuées chez les partenaires externesTenir l'inventaire de l'outillage à jour et signaler les besoins de remplacement ou de réapprovisionnementEffectuer certains travaux d'entrepôt liés aux besoins des chantiers (ex. : montage de coffres, préparation de matériel)Participer aux tâches générales de commis d'entrepôt au besoinMaintenir l'entrepôt propre, sécuritaire et bien organisé (gestion des débris, respect des normes SST)Effectuer toute autre tâche connexe liée aux opérations logistiquesLe poste est basé à l'entrepôt de SCV Enercor à Anjou.Poste temps plein 40 heures sur 5 jours par semaine.Ce qui distingue ce postePoste clé et central entre l'entrepôt et les chantiersEnvironnement avec procédures, fiches et outils de suiviGrande autonomie dans l'organisation du travailRôle concret, visible et essentiel au bon déroulement des projetsDéfis à releverGérer efficacement les prioritésMaintenir un inventaire fiable dans un environnement en constante évolutionÊtre rigoureux et constant même lorsque le volume de demandes augmenteProfil recherchéFormation & expérienceMinimum 3 ans d'expérience pertinente (entrepôt, outillage, chantier, maintenance, construction)Expérience en construction ou avec de la gestion de l'outillageCarte de chariot élévateur (un atout)Compétences techniquesExcellente connaissance des outils et équipements de chantierCapacité à inspecter, tester et évaluer l'état de l'outillageGestion d'inventaire et suivi des équipementsÀ l'aise dans un environnement d'entrepôt et de logistiqueSavoir-êtreRigueur et fiabilitéCapacité à gérer l'urgence et les imprévusAutonomie et sens de l'initiativeEsprit d'équipe et attitude proactiveAvantages salariaux• Salaire aligné avec le marché et basé sur l'expérience• 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche ; puis un jour supplémentaire par année d'ancienneté chez SCV jusqu'à un maximum de 6 semaines au total par an• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)• Accès au Programme d'Aide aux Employés (PAE)• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur de l'ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu'à atteindre un maximum de 8%.Processus de recrutement15 min d'entrevue vidéo avec le recruteur pour s'assurer de l'alignement commun sur le rôle, localisation, salaires...Entrevue en personne à notre bureau avec le gestionnaire et le DirecteurPrise de références et antécédents judiciairesOffre d'emploi