Directeur - Impartition comptable et financière

À propos de l'entreprise

Brossard, Laval ainsi qu'en plein cœur du centre-ville de Montréal... Saviez-vous que Demers Beaulne a désormais trois places d'affaires afin de mieux desservir ses clients et pour mieux concilier la vie professionnelle et personnelle de ses talents? Saviez-vous que Demers Beaulne est le premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5 à son personnel? Demers Beaulne, c'est l'agilité et l'ambiance recherchée d'un cabinet de taille moyenne avec l'envergure et l'expertise des grands cabinets.

Demers Beaulne c'est 350 professionnels en certification, services‐conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, Demers Beaulne est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur

Nous pensons qu'il est important que chacun ait l'opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s'entourer des meilleurs. Peu importe votre fonction et votre niveau d'expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d'apporter votre touche, d'influencer nos pratiques et d'être un acteur de changement, d'innovation et de bonheur

Description Du Poste

Au sein de l'équipe d'impartition comptable et financière, tu seras autonome et en mesure de planifier, organiser et diriger les mandats d'impartition comptable. Tu seras la personne‐ressource importante à la progression du personnel assigné à ces dossiers. Ce travail nécessite également différentes interactions aussi bien avec les directeurs et les associés que directement avec la clientèle.

Voici Un Aperçu Des Principales Responsabilités

• Prendre en charge la gestion des dossiers des portefeuilles clients
• Assurer une expérience client de qualité et accompagner la clientèle à travers différents enjeux
• Assurer un leadership mobilisateur auprès de son équipe (coaching, formation, gestion de la performance, etc.)
• Réviser des dossiers de comptabilité ainsi que des états financiers mensuels
• Effectuer un examen critique des états financiers et faire des recommandations
• Participer à l'élaboration des estimés de coûts, à la facturation et à l'assignation des dossiers
• Agir comme contrôleur à distance pour des mandats dont le contexte est relativement complexe (au besoin)
• Assister la clientèle relativement aux lois sociales et fiscales
• Contribuer à l'amélioration continue de nos procédures ainsi qu'à la croissance du service

Profil recherché

• Études pertinentes en comptabilité
• Titre CPA (un atout)
• Au moins 7 années d'expérience générale en comptabilité dont un minimum de 2-3 années dans un poste similaire
• Expérience en cabinet
• Posséder l'expérience et des compétences reconnues en gestion d'équipe: coaching, mobilisation, encadrement et développement des compétences
• Excellentes connaissances des logiciels comptables (tel que Quickbooks en ligne, Acomba, Simple comptable) et la suite MS Office
• Connaissances des logiciels Caseware et Taxprep
• Aisance à travailler sous pression, gérer plusieurs mandats simultanément tout en respectant les échéances et engagements
• Faire preuve d'innovation, de capacité d'adaptation et de proactivité
• Autonomie, rigueur, joueur d'équipe dévoué, orienté collaboration, souci d'offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste
• Bilinguisme (oral et écrit)

Avantages

En Plus D'une Rémunération Compétitive Qui Sera Révisée Annuellement, Demers Beaulne Est Fier De Mettre à La Disposition De Ses Talents Des Avantages Sociaux Des Plus Concurrentiels Sur Le Marché Tels Que

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année
• Une allocation dépenses bien‐être
• Une plateforme de développement professionnel (DBFlix)
• Des congés d'études payés
• Des primes références clients et talents
• Remboursement des frais de scolarité en cours
• Un horaire de travail flexible
• Des assurances collectives complètes
• Un code vestimentaire souple
• Un programme de reconnaissance
• Un environnement technologique
• Des comités intern