Agent.e en soutien technique et pédagogique

LE CENTRE À LA PETITE ENFANCE LA BECQUÉE met tout en œuvre pour offrir un endroit où le plaisir, la stabilité et le respect sont omniprésents FORMÉ.E QUALIFÉ.E : Ton expérience sera considérée dans le calcul des vacances. Ce poste est pour nos deux installations de Québec, celle de l'avenue Conway et celle du chemin de la Canardière. Voici ce que nous avons à vous offrir : Un milieu de vie valorisant et enrichissant; Un climat de collaboration et d’entraide (coach); Poste permanent; Semaine de 35 heures sur 5 jours; Salaire selon l’échelle salariale du Ministère; 10 journées de maladie; 13 jours fériés; Régime de retraite à prestations déterminées cotisation employé(e) / employeur à 50%; Régime d’assurance collective; Pauses rémunérées; Vacances (4% à 8 %); Nous sommes accrédités Petits Ambassadeurs pour la région de Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale; Nous sommes certifiés CPE durable; Nous sommes certifiés Concilivi; Responsabilités associées au poste : Sous la direction des directrices des installations, l’agent(e) en soutien pédagogique et technique offre un soutien aux directrices, aux éducatrices et aux enfants à besoins particuliers au quotidien. Il ou elle est en soutien à l’atteinte des exigences du ministère de la Famille en ce qui concerne l’évaluation de la qualité éducative de l’installation. Élaborer des plans d’intervention et en assurer le suivi. Travailler en collaboration avec les intervenants et les parents. Participe aux réunions de professionnels. Participe aux réunions des agents(es). Préparer et animer des réunions ou des activités et favoriser les échanges. Donner des formations aux besoins. Contribuer à la réalisation des objectifs de la planification stratégique et du plan d’action de l’installation. Contribuer à l’atteinte de la réussite de l’évaluation de la qualité du CPE : répondre aux exigences de CLASS et de Grandir en Qualité. Dresser la liste des ressources du milieu, établir et entretenir des liens avec elles. Faire le suivi des dossiers des enfants à besoins particuliers, entretenir une excellente communication avec les parents et faire les inscriptions, au besoin. Gestion administrative des dossiers des enfants handicapés. Participer aux réunions d’équipe. Rédiger des rapports. Siéger aux besoins sur des comités pour l’installation. Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences recherchées : Formation : minimum un DEC éducation spécialisée, DEC en éducation à l’enfance un atout. Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, éthique, créative, ouverte, à l’écoute et une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Leader positif et rigoureuse dans le suivi des dossiers. Orienté qualité. Assurer un leadership de continuité. Excellente connaissance du développement du langage des enfants. Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé. Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers. Connaissance des Lois et Règlements des CPE. Excellent français parlé et écrit. Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi. N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation. Expérience en petite enfance un atout. Si tu es une personne avec des habiletés de communication interpersonnelle aimant le travail d’équipe, ayant un sens de l’organisation; que tu es une personne engagée, éthique, créative, ouverte, dynamique, souriante et loyale, tu seras dans un milieu qui reconnaîtra tes compétences Pour postuler : Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’adresse courriel direction@becqueepommiers.com. Seules les candidatures retenues seront contactées. Formation : minimum un DEC éducation spécialisée, DEC en éducation à l’enfance un atout. Habileté de communication interpersonnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation, une personne engagée, éthique, créative, ouverte, à l’écoute et une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Leader positif et rigoureuse dans le suivi des dossiers. Orienté qualité. Assurer un leadership de continuité. Excellente connaissance du développement du langage des enfants. Excellente connaissance des enfants ayant des besoins particuliers et connaissance du réseau de la santé. Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers. Connaissance des Lois et Règlements des CPE. Excellent français parlé et écrit. Formation de premiers soins à jour (incluant la gestion des allergies sévères). Si tu dois le faire, nous le paierons pour toi. N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi. Absences d’empêchements payés par l’organisation. Expérience en petite enfance un atout.