Chauffeur-répartiteur classe 1

Chauffeur-répartiteur classe 1 (H/F)Localisation:GATINEAUCatégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. En devenant chauffeur répartiteur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération jusqu’à 30,24$ /heure (incluant prime de 2$ de l’heure pour la répartition) dès le départ, selon l’expérience, avec une révision salariale annuelle. Rejoindre l’équipe de Vincenzo- Directeur du terminal de Gatineau, c’est bénéficier d'un horaire de jour du lundi au vendredi à partir de 4h30AM et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer plus de 50% de son quotidien en tant que CHAUFFEUR : Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie (Gatineau et les environs) Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise (transpalette, tailgate ou d’un deux-roues) si applicable Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Assurer l’entretien du véhicule Effectuer toutes autres tâches connexes Agir à titre de RÉPARTITEUR le reste du temps :          Répartir les livraisons sur les bons équipements et les bonnes routes en respectant les délais de livraison        Positionner les chauffeurs sur les bons secteurs (Truck Mate) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles et en suivant les trois points d'ancrage (client - collaborateur - rentabilité)         Suivre les statuts de cueillette et de livraison dans Truck Mate         Communiquer avec le garage au besoin (bris, délais de réparation, etc)         Coordonner le déneigement des remorques dans les cours des clients qui ne peuvent pas déneiger         Suivre les procédures selon les cas reliés aux anomalies        Organiser le travail des chauffeurs de manière à appliquer la loi 430 (heures de conduite et de repos)        Planifier de façon à respecter les heures de cueillette et de livraison; et prendre action en cas d'impossibilité de faire une cueillette        Répondre aux appels et aux courriels adressés à la répartition        Assigner les ressources nécessaires en temps réel dans Truck Mate        En cas d'accident physique vécu par un chauffeur, suivre les démarches internes pour compiler le tout      Vérifier que les unités sont toutes positionnées au bon endroitVérifier que l'inventaire physique des remorques balance avec l'inventaire dans TruckMate       Effectuer toute autres tâches connexes    Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de formation et de développement interne Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de développement professionnel Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation Stationnement sur place Et bien plus   Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler Horaire : Lundi au vendredi avec départ à partir de 4h00AM  Manutention à effectuer avec l’utilisation d’un transpalette, tailgate ou d’un deux-roues et le déchargement de la marchandise dans l’entrepôt du client D.E.P. en transport par camion et/ou 2 à 5 ans d'expérience équivalente Permis de conduire valide (classe 1, mention FM) Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) Bonne connaissance de la géographie du territoire couvert par son terminal Capacité d’adaptation et de concentration Gestion de l’imprévu et habileté manuelle Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés Rapidité d’exécution et souci du détail Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions Connaissance des lois et règlements du transport routier (loi 430) et des logiciels en transport (ISAAC et Truckmate) (atout) Exigence de la langue anglaise de base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)   Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature   Des questions ?   Rejoins Zachary Thouin au 514-325-2727 , poste 1178 ou par courriel à zachary.thouin@groupemorneau.com   Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.