Contrôleur Financier

« AMEC Corporation recherche un Contrôleur stratégique pour ses deux usines. Un rôle clé pour piloter les finances, analyser la rentabilité et soutenir la stratégie de croissance de l’entreprise. Venez contribuer activement à la performance et à l’excellence opérationnelle d’une entreprise vivante et innovante » Description de poste - Contrôleur Financier Sommaire des fonctions : Relevant du Président, le Contrôleur financier a pour principales responsabilités de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités comptables et financières de l’ensemble de l’entreprise pour ses 2 usines (Québec et Granby). Il supervise et accompagne également l’adjointe administrative de son département. Au sein de l’entreprise, le contrôleur agit à titre de conseillé et collaborateur important de tous les départements. Il se doit de bien comprendre les opérations et d’apporter son point de vue financier, rentabilité et sa vision. Il participe activement à la planification stratégique et mise en place du plan d’action. Proactivement il entretient des liens constructifs, de confiance et proximité avec toutes les parties prenantes d’ordres financières, gouvernementales et légales externes. Rôles & responsabilités: Responsabilités - Générales : Contribue activement à la planification stratégique de l’entreprise. Élabore et maintient les tableaux de bord pour faciliter la prise de décision de la direction. Définit et met à jour les politiques et procédures du département des finances. Gère le budget et assure le suivi des activités financières du département. Produit les rapports nécessaires au bon fonctionnement du département. Responsabilités – Comptabilité financière Évalue les systèmes d’information financière et propose des améliorations. Conseille les gestionnaires en présentant l’impact financier de leurs décisions. Alerte la direction de toute tendance critique de la performance de l’entreprise. Gère la trésorerie et les flux de fonds de manière rigoureuse. Prépare, vérifie et présente les états financiers mensuels et annuels. Assure le suivi des dossiers de fin d’exercice pour les vérificateurs externes. Supervise les dossiers clients en souffrance et collabore à leur résolution. Encadre l’adjointe administrative dans toutes ses tâches et s’assure de la qualité des processus. Gère la comptabilité de la paie, les remises gouvernementales et les rapports annuels (T4, relevé 1). Effectue les déclarations fiscales et remplit les questionnaires gouvernementaux. Suit les vérifications gouvernementales. Responsabilités – Comptabilité de gestion : Détermine les besoins d’information pour améliorer le suivi des coûts. Établit et maintient à jour le prix de revient standard. Organise et supervise l’inventaire annuel. Ajuste les coûts en fonction des écarts de frais généraux. Réalise des analyses de rentabilité (par secteur, quart de travail, client) et en fait le suivi avec la direction. Pilote la structure financière de l’entreprise : financement, subventions et planification globale. Élabore, suit et ajuste le budget annuel de l’entreprise. Participe à l’analyse et à la gestion des nouveaux projets d’investissement (CAPEX). Responsabilités – Autres : Gère les assurances collectives et le programme de prévention (SST) en collaboration avec le comité en place. Suit les dossiers CSST, la loi du 1 % (formation) et les assurances commerciales. Maintient ses compétences à jour dans son domaine d’expertise. Développe et entretient un réseau de contacts professionnels. Représente l’entreprise lors d’événements et d’activités pertinentes. Effectue toute autre tâche connexe. Profil d’exigences et de qualifications recherchées : Détient un titre comptable CGA, CMA ou CA (ou expérience équivalente pertinente en entreprise manufacturière). Possède plus de 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Possède un niveau intermédiaire/avancé en français ET anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Maîtrise les outils informatiques et possède un niveau avancé en ERP, Excel, Teams et Microsoft 365; la connaissance d’Epicor constitue un atout majeur. Comprend parfaitement les opérations d’une entreprise manufacturière (réalité d’une compagnie sous-traitante, prix de revient, rentabilité, plancher de production, etc.). Communique clairement et efficacement avec tous les interlocuteurs internes et externes. Analyse, synthétise, prend des décisions et résout les problèmes de manière proactive. Apprécie le travail en équipe et favorise la collaboration. Gère ses priorités, travaille de manière autonome et fait preuve de sang-froid sous pression. Possède un fort engagement corporatif envers l’entreprise et met son succès au cœur de ses actions La personne doit faire preuve de flexibilité et d’ouverture pour ajuster son horaire selon les périodes de l’année. Elle doit également être disponible pour se déplacer occasionnellement à notre usine de Granby. Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV ou communiquer directement avec les ressources humaines, gpare@ameccorporation.ca.