Chef d'équipe opérateurs

NATURE DU POSTE La principale fonction du chef d’équipe des opérateurs est de coordonner le travail des opérateurs. Il agit comme leader sur le plancher, tant au niveau de l’organisation du travail que de la formation des employés. Il collabore également à l’élaboration et à l’amélioration continue des procédures de standardisation en lien avec les pratiques de l’entreprise. En plus de soutenir le contremaître dans la gestion des opérations quotidiennes, il veille à la qualité de la production, au respect des échéanciers, à la gestion des services après-vente en collaboration avec le service client, ainsi qu’au maintien d’un environnement de travail sécuritaire, propre et efficace. FONCTIONS Faire la gestion de l’équipe des opérateurs de la CNC et de la plaqueuse de chants. Planifier, préparer et synchronise les chariots de matériel pour les différentes étapes de la production. Coordonner et superviser les opérations de découpe selon les priorités de production. Gérer les demandes de reprises, les percements de portes et s’assurer de leur traitement efficace. Collaborer avec la coordonnatrice des installations et du service client pour le traitement rapide et efficace des services après-vente. Encadrer, motiver et diriger les employés sous sa responsabilité. Participer à l’évaluation du rendement, à la formation et au développement des compétences du personnel. Favoriser une communication efficace entre les équipes et les autres chefs d’équipe. Veiller au respect des normes générales et de SST en tout temps. S’assurer que les zones de travail soient sécuritaires, propres et bien organisées. EXIGENCES Expérience en ébénisterie ou bien dans un autre domaine manufacturier 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion dans le secteur de la fabrication, de préférence dans la fabrication d’armoires de cuisine ou de meubles. Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et d’inspirer les membres de l’équipe à atteindre les objectifs fixés. Fortes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe et les autres départements. Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de prioriser efficacement les tâches et de travailler sous pression pour respecter les délais. Connaissance pratique des techniques de peinture, de sablage et des outils utilisés dans la finition d’armoires de cuisine. Excellente lecture et compréhension de plans Être axé sur les solutions AVANTAGES Salaire compétitif (selon l’expérience) Usine fermée 3 semaines en été (2 semaines de la construction ainsi que la semaine suivante) Usine fermée 2 semaines pendant le congé des fêtes Rabais collaborateur offert sur nos produits Activités d’entreprise fréquentes Horaires flexibles Poste permanent, temps plein de jours du lundi au vendredi midi Expérience en ébénisterie ou bien dans un autre domaine manufacturier 3 à 5 ans d’expérience  dans un rôle de supervision ou de gestion dans le secteur de la fabrication, de préférence dans la fabrication d’armoires de cuisine ou de meubles. Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et d’inspirer les membres de l’équipe à atteindre les objectifs fixés. Fortes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe et les autres départements. Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de prioriser efficacement les tâches et de travailler sous pression pour respecter les délais. Connaissance pratique des techniques de peinture, de sablage et des outils utilisés dans la finition d’armoires de cuisine. Excellente lecture et compréhension de plans Être axé sur les solutions