Technicien (ne) juridique

Êtes-vous passionné(e) par le domaine juridique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Joignez-vous à notre équipe

Sous la supervision du Chef du contentieux, le ou la technicien(ne) juridique jouera un rôle clé dans la gestion documentaire et offrira un soutien administratif essentiel au service juridique.

Contribuer dans ce rôle c'est:

Livres et registres corporatifs

• Rédiger les résolutions des actionnaires et administrateurs et tenir à jour les livres des procès-verbaux des Sociétés du Groupe;
• Préparer des extraits ou des copies de ces résolutions à être authentifiés par le secrétaire corporatif;

Conformité règlementaire :

• Préparer et déposer les demandes d'obtention, de modification ou de renouvellement des licences et permis nécessaires aux activités du Groupe auprès des autorités compétentes au Canada et aux États-Unis.
• Faire le suivi des enregistrements relatifs à la propriété intellectuelle des Sociétés du Groupe dans les juridictions où elles font affaires au Canada et aux États-Unis.
• Préparer et déposer les déclarations et rapports requis (annuels, modificatifs, etc.) afin d'assurer le maintien du statut corporatif des Sociétés du Groupe dans leurs différentes juridictions.
• Effectuer la préparation et le dépôt de diverses déclarations, ou rapports périodiques requis auprès des autorités en valeurs mobilières (Autorités des marchés financiers, Bourse de Toronto, SEDAR, SEDI, etc.) Incluant notamment :
• Déclarations d'initié
• Rapports à déposer sur TSX SecureFile
• Effectuer la préparation et le dépôt occasionnel de rapport auprès des autorités environnementales;

Documentation pour les employés expatriés

• Assister le chef du contentieux dans la préparation des demandes de visa de travail pour les employés expatriés aux États-Unis et à l'étranger.

Assistance lors de transactions et de litiges

• Effectuer les recherches nécessaires aux vérifications diligentes liées aux transactions du Groupe (ventes ou acquisitions, financements, émissions ou rachats d'actions, etc.) impliquant les Sociétés du Groupe;
• Effectuer les recherches documentaires ou factuelles requises pour la préparation des dossiers de litige impliquant les Sociétés du Groupe;

Gestion documentaire et soutien administratif;

• Effectuer des recherches juridiques et soutenir le service des affaires juridiques dans la gestion des dossiers corporatifs et litigieux.
• Assurer le classement et l'archivage de la documentation juridique des Sociétés du Groupe et tenir à jour la liste des dossiers du service des affaires juridiques;
• Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l'amélioration des méthodes, procédures et outils visant à optimiser l'efficacité du service juridique.

Qualifications et exigence du poste :

• D.E.C. en techniques juridiques;
• Minimum de 3 ans d'expérience à titre de technicien juridique ou parajuriste
• Habilité à acquérir et développer de nouvelles connaissances et compétences
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlé et écrit. (Bilinguisme essentiel).
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance des ressources Internet relatives aux tâches liées à l'emploi (RDPRM, Registre des entreprises, SEDI, SEDAR, etc.);
• Expérience en droit corporatif et en droit des valeurs mobilières dans un cabinet d'avocat ou de notaires ou dans un contentieux d'une société publique (i.e. cotée en bourse). (Atout)
• Expérience en matière d'obtention ou de gestion de dossiers de visas de travail pour les employés de sociétés canadiennes expatriés aux États-Unis. (Atout)

Notre offre pour toi :

• Horaire à temps partiel entre 25 heures et 30 heures par semaine
• Régime d'assurance collective complet avec participation de l'employeur;
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés et aux famille (accès à la télémédecine)
• Bornes de recharge (sans frais) pour véhicules électriques
• Salle d'entraînement complète pour employés, sur les lieux de travail
• Service de cafétéria sur place, à prix raisonnable
• Ligue sportive corporative
• Programme de rabais corporatif

Type d'emploi : Temps partiel

Heures prévues : de 25 à 30 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Gym sur place
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel