général.e
5 days ago
Le Partenariat Climat Montréal est à la recherche de sa prochaine direction générale. La personne idéale pour ce poste détient de l'expérience en gestion d'organisation et est animée par la mobilisation d'acteurs-clefs, particulièrement auprès de la communauté des affaires, pour accélérer la décarbonation et la résilience de la métropole montréalaise et ce, en collaboration avec une grande diversité de parties prenantes influentes et engagées.
À propos du Partenariat Climat Montréal
Le Partenariat Climat Montréal (PCM) est une initiative indépendante qui rassemble plus d'une centaine d'organisations économiques, communautaires, philanthropiques et institutionnelles reconnues pour leur degré d'engagement sur la question climatique et leur capacité d'influence. Le projet est ambitieux : mobiliser les acteurs-clés de la collectivité montréalaise pour contribuer à réduire les émissions de gaz à effet de serre de 55% d'ici 2030 et mettre la métropole sur la voie de la résilience et de la carboneutralité d'ici 2050.
Depuis plus de trois ans, le PCM s'emploie, en collaboration étroite avec l'écosystème, à faire avancer des actions climatiques concrètes et ambitieuses à Montréal, que cela soit par le biais du Sommet Climat Montréal, par l'appui au développement de projets structurants ou encore par l'élaboration de relations partenariales inédites.
Le PCM organise en effet, à chaque printemps, le Sommet Climat Montréal, actuellement l'un des plus grands événements sur le climat au Canada, qui réunit annuellement plus de 900 personnes d'horizons extrêmement variés et génère des engagements climatiques d'envergure pour la collectivité montréalaise.
Description des responsabilités
La direction générale assume le leadership du Partenariat Climat Montréal et active la mobilisation des acteurs-clefs pour accélérer la décarbonation et la résilience du territoire de la métropole. En tant que gestionnaire avisé, sa fonction est de planifier et d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation (budget, équipe, activités) et de veiller à la réalisation de la mission du PCM.
Concrètement, la direction générale devra :
- Assurer une saine gestion opérationnelle et financière de l'organisation ;
- Recruter, former et superviser l'équipe interne, ainsi que maintenir une atmosphère de travail saine et positive ;
- Exercer un leadership mobilisateur pour initier et renforcer la prise d'engagements climatiques par les acteurs-clefs de la métropole ;
- Nouer des alliances et des partenariats stratégiques auprès d'organisations de différents milieux, afin de faire progresser l'action climatique montréalaise ;
- Assurer la pérennité financière du PCM via la recherche de fonds et et l'établissement de partenariats, incluant la reddition de compte auprès des bailleurs de fonds ;
- Planifier, coordonner et animer les rencontres des comités (exécutif et comité directeur) ;
- Établir et mettre en œuvre les procédures de gouvernance nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation ;
- Assurer la réalisation du Sommet Climat Montréal, l'événement annuel phare de l'organisation ;
- Veiller à la représentation, au positionnement et au rayonnement de l'organisation au sein de l'écosystème montréalais et de ses partenaires ;
- Exécuter tout autre tâche essentielle au développement et à la réalisation de la mission du PCM.
Compétences et exigences recherchées
- Détenir un diplôme universitaire ou équivalent en gestion, en environnement, en développement durable, en politique publique ou tout autre domaine connexe ;
- Entre 8 et 10 ans d'expérience dans le domaine de l'action climatique, dont 3 à 5 ans dans un poste de gestion similaire ;
- Compétences confirmées dans la gestion des budgets, des ressources humaines, de la gouvernance et des opérations quotidiennes d'une organisation ;
- Forte capacité de mobilisation, particulièrement auprès de la communauté des affaires, de créer des partenariats et d'engager les parties prenantes ;
- Compréhension approfondie des enjeux liés aux changements climatiques, ainsi que des solutions d'adaptation et d'atténuation ;
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et en anglais ;
- Esprit entrepreneurial, créativité et dynamisme ;
- Orienté vers l'action et axé sur les résultats ;
- Avoir un intérêt marqué pour l'organisation événementielle.
Conditions de travail
- Poste à temps plein
- Rémunération : entre $ et $ par année
- Entrée en poste : Janvier 2026
- Basé à Montréal - mode de travail hybride : nos bureaux sont situés au centre-ville, accessibles en métro (Square-Victoria-OACI ou Place-des-Arts)
- 4 semaines de congés et une semaine de fermeture pendant les fêtes de fin d'année
- Assurances collectives
- 10 journées de congés maladie
- Horaire d'été
Processus d'embauche
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation en complétant le questionnaire au lien suivant :
Date limite :
28 novembre 2025
Merci de nommer vos documents de la façon suivante : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LETTRE. Seuls les documents soumis sous ce format et en PDF seront étudiés.
Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
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