Technicien(ne) paie et comptabilité
1 week ago
DESCRIPTION SOMMAIRE
Relevant de la directrice des finances, la personne à la paie et comptabilité voit aux opérations financières quotidiennes de la Société et assiste la direction des finances dans la préparation de l'information financière.
FONCTIONS DÉTAILLÉES
- Prépare et assure le traitement de la paie hebdomadaire conformément aux diverses conventions collectives en vigueur;
- Participe activement à la gestion du régime d'assurance collective et des divers régimes de retraite de la Société (adhésions, modifications, etc.);
- En collaboration avec la direction des ressources humaines, prépare les différents documents en lien avec les arrêts de travail des employés (assurances collectives, CNESST, etc.);
- Prépare les divers rapports et effectue les remises des déductions à la source mensuellement (cotisations syndicales, régimes de retraite, etc.);
- Effectue la gestion des comptes clients et des comptes fournisseurs;
- Effectue la tenue de livres et les conciliations bancaires mensuelles;
- Prépare les rapports de taxes mensuellement;
- Supporte la direction des finances dans la préparation des états financiers intérimaires et annuels;
- Supporte la direction des ressources humaines dans le développement et l'exploitation des outils RH en lien avec le système de paie;
- Assume toute autre responsabilité qui lui est confiée par son supérieur immédiat.
FORMATION ACADÉMIQUE
- Diplôme d'études collégiales dans le domaine de la comptabilité et gestion;
- D'autres combinaisons de formation académique et d'expérience de travail peuvent être jugées adéquates.
COMPÉTENCES
- Avoir une expérience de travail pertinente minimale de 5 ans;
- Maîtrise des principaux logiciels de gestion et pratiques d'affaires applicables à son secteur d'activité;
- Excellente maîtrise du français;
- Connaissance du système de paie Nethris et du logiciel comptable SOFE finances serait un atout;
- Possède un bon esprit d'analyse, fait preuve d'autonomie et de discrétion;
- Effectue une bonne gestion des priorités et du respect des échéances.
CONDITIONS
Horaire de travail
: Horaire de travail de trente-cinq (35) heures par semaine, horaire de jour.
Rémunération
: Salaire entre 33.55 et 42.07$.
Fonds de pension à prestation déterminée
Assurance collective
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae
au plus tard le 9 janvier 2026.
à l'adresse courriel suivante:
- La Société de transport de Lévis souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins..)
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