Bibliothécaire, Développement de programmes, portefeuille de la cuisine de démonstration

No de demande : 20033

Département : Bibliothèque publique d'Ottawa

Service : Service à la clientèle

Direction générale : Élaboration des programmes

Type d'emploi : 1 Poste permanent à temps plein

Heures de travail : 35 heures par semaine

Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque - Emploi dans la fonction publique

Information sur le salaire : $74 549,02 - $88 968,88 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 100, promenade Tallwood

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Bibliothèque publique d'Ottawa

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Bibliothèque publique d'Ottawa (BPO) offre des services de bibliothèque et d'information accessibles et novateurs dans l'ensemble de la Ville d'Ottawa, qui répondent aux besoins uniques de diverses communautés, et ce, grâce aux installations et aux canaux mobiles et virtuels.

Le titulaire est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de programmes en personne, hybrides et/ou virtuels, d'événements spéciaux, d'ateliers, de séries et d'autres activités pour les clients au nom de la Bibliothèque publique d'Ottawa. Ce travail est lié à l'un des trois domaines prioritaires de la Division de l'élaboration de programmes : la programmation à l'échelle du système, les événements spéciaux ou les programmes de résidence. Il établit de solides relations avec les communautés d'Ottawa afin d'organiser des activités et des événements attrayants, de promouvoir les services de la bibliothèque dans la communauté et de collaborer avec le personnel de la BPO dans le cadre de projets. Il supervise également les ressources financières liées aux activités qui lui sont confiées, dans les limites d'une enveloppe budgétaire approuvée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l'information d'un établissement reconnu

Six mois d'expérience connexe dans le travail avec des partenaires communautaires et dans le soutien à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre de programmes publics

CONNAISSANCES

• Compréhension exhaustive de la mission, de la vision, des valeurs et des structures de gouvernance de la BPO et familiarité avec les politiques et procédures organisationnelles de la BPO et de la Ville d'Ottawa
• Principes et pratiques d'évaluation des programmes de bibliothèques
• Principes et pratiques de gestion de projets
• Pratiques d'engagement communautaire
• Pratiques et principes de gestion de contrats
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, notamment les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Gérer les projets : planifier, organiser, déléguer, négocier et gérer les budgets.
• Excellentes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit.
• Posséder des aptitudes en matière d'animation.
• Avoir de l'initiative, faire preuve de débrouillardise, être capable de travailler en toute autonomie et sous une supervision minimale.
• Capable de diriger une équipe, de participer à titre de membre d'une équipe et de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Utiliser une approche créative et novatrice des questions et de la résolution des problèmes.
• Promouvoir l'engagement envers la réconciliation avec les Autochtones, l'équité, l'inclusion et la diversité.
• Connaître et comprendre les répercussions de la colonisation, de l'appropriation, des injustices historiques subies par les communautés autochtones, des travaux en cours liés au rapatriement des biens culturels des Autochtones.
• Être axé sur le service.
• Utiliser une approche souple des travaux qui lui sont confiés, gestion efficace des priorités changeantes et du stress.
• Faire preuve de fiabilité, d'efficience et de professionnalisme par rapport à l'exécution des tâches et aux responsabilités.
• Être capable de gérer son temps efficacement et à composer avec des délais serrés.
• Faire preuve de cohérence, d'équité, de tact, d'empathie et de respect dans les interactions avec les autres.
• Il peut être nécessaire de soulever des équipements de programmation et d'autres objets pouvant aller jusqu'à 11 kg (25 lb).

Ce que vous devez savoir

• Exigences linguistiques : Poste désigné à l'embauche – niveau précis et immédiat de compétence: Français : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture. Anglais : expression orale, compréhension orale, lecture et écriture.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l'objet d'une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Bibliothèque publique d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l'objet d'une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (nivea 2) plutôt que d'une vérification du secteur vulnérable.
• Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Bibliothèque publique d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Bibliothèque publique d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-