Responsable technique en sonorisation et éclairage

Titre d'emploi Responsable technique en sonorisation et éclairage

Organisation Arrondissement d'Anjou / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Section soutien à la programmation et aux installations

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 2 au 8 décembre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-010
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

Avis de modification

Catégorie d'emploi :
Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Responsable technique - Production

Horaire :
35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine) - Horaire 1820 heures

Adresse :
7501, avenue Rondeau, Anjou, H1K 2P3

Ce processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE
Vivez l'effervescence culturelle de l'arrondissement d'Anjou

Plusieurs lieux de diffusion culturelle existent sur le territoire de l'arrondissement d'Anjou qui se prépare à devenir un pôle culturel encore plus accessible et dynamique grâce à l'extension de la ligne bleue du métro prévue dans les prochaines années. L'accès aux nombreux lieux de diffusion culturelle sera grandement facilité, renforçant ainsi l'attractivité de notre communauté. Ce développement permettra d'exploiter au mieux les installations actuelles, de rejoindre une population diversifiée et de développer une identité culturelle encore plus forte.

Votre mandat
Vous assurez la production technique requise et la manutention de l'équipement lors de la présentation d'événements dans les différents lieux de diffusion. Vous établissez les liens nécessaires avec les compagnies artistiques, les artistes et les équipes techniques internes ou externes. Plus spécifiquement, vous :

• précisez les besoins techniques et matériels et jugez de la faisabilité des projets;
• assurez la manutention de l'équipement et la régie des lieux de diffusion dont vous avez la responsabilité;
• veillez à l'aménagement de locaux, d'aires d'accès, de salles ou d'autres lieux publics et faites les recommandations appropriées;
• effectuez ou supervisez tous les travaux reliés à l'entretien ou à la réparation de l'équipement et du matériel utilisé;
• coordonnez et surveillez les activités du personnel affecté à diverses tâches techniques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
• 2 années d'expérience en éclairage et en sonorisation en arts de la scène et en supervision de personnel
• Connaissance des techniques de production audiovisuelle et multimédia, souhaitable
• Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout
• Habiletés relationnelles et à faire preuve d'autonomie
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise