Responsable Régional par intérim bilingue

Responsable Régional par intérim (Region: Ottawa, Montréal, Rive Nord)

Qui sommes-nous?

OSL est une entreprise dynamique centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes sociétés du classement Fortune 500 en Amérique du Nord. Nous croyons que les gens formidables accomplissent de plus grandes choses tous les jours. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés d'OSL sont professionnels, disposés à s'adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociale. Ce sont nos employés qui font d'OSL une organisation opérationnelle et de ventes primée de premier plan.

La situation :

OSL dirigera les ventes et les opérations des programmes saisonniers dans les magasins Walmart à travers le Canada.

C'est ici que vous intervenez…

Le responsable régional, qui relèvera du directeur des ventes et des opérations pour Québec, sera responsable des ventes, du service à la clientèle et du développement des maîtres assembleurs. Ce rôle soutiendra un territoire régional et nécessitera au moins 50% des besoins commerciaux en termes de déplacements, y compris des visites fréquentes en magasin.

Votre rôle:

• Recruter de manière proactive de nouveaux membres de l'équipe et s'assurer que les besoins de recrutement sont satisfaits en fonction des besoins de l'entreprise
• Élaborer des calendriers pour les territoires attribués en fonction des besoins de l'entreprise
• Établir des objectifs pour garantir que les résultats de vente sont atteints
• S'assurer que les membres de l'équipe et vous-même êtes à jour sur toutes les procédures opérationnelles, la connaissance des produits et utilisent les outils fournis
• Diriger les sessions de formation des maitres assembleurs
• Créer des stratégies pour les emplacements sous-performant
• Construire de manière proactive une relation avec nos clients, notre personnel et nos partenaires commerciaux internes
• Être responsable de la construction et de l'assemblage des produits saisonniers selon les besoins

Heureusement que vous avez ce qu'il faut…

• Vous êtes bilingue français-anglais
• Vous agissez avec professionnalisme, intégrité et vous leadez par l'exemple
• Avoir un diplôme en commerce, marketing ou équivalent est considéré comme un atout
• Solides compétences en gestion, en coaching et en leadership
• Une expérience dans le commerce de détail sera un atout majeur
• Expérience de supervision et de gestion dans plusieurs localisation est un atout
• Compétences efficaces de communication et de présentation
• Vous êtes axé sur le détail, sur les résultats, organisé et capacité de prendre des décisions
• Maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel et Outlook
• Capacité à travailler au-delà des heures normales de travail, des jours fériés, des soirées et des fins de semaine et capacité à voyager
• Capacité à gérer plusieurs priorités

Alors, que vous offre OSL ?

• Potentiel de revenus important et commission non plafonnée
• Assurance Term Life payée par l'employeur,
• Assurance médicale, dentaire, vision, accident, hôpital, maladies graves
• Programme de référence d'employés
• Formation LMS personnelle en magasin et en ligne - nous vous préparerons au succès
• Une possibilité d'évolution de carrière, reconnaissance, promotion et une chance d'être un élément précieux et important d'une entreprise fun et amusante à croissance rapide

Cela vous ressemble ? Parlons-en 

Dans le cadre du processus de sélection, nous vous invitons à enregistrer une courte vidéo d'introduction. Cette étape nous permettra de mieux vous connaître et de comprendre vos motivations à rejoindre ce poste.

Avertissement :

La description de travail précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés dans le cadre de ce rôle. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.

OSL s'engage à offrir un lieu de travail inclusif qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l'âge, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à poser sa candidature.