Food Service Supervisor, Food Services – Permanent Casual

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. 

POSITION SUMMARY

The Food Services Supervisor is responsible for supervising the production of food including cooking, presentation, cleanliness and customer relations.  The Food Services Supervisor is also responsible for recommending and implementing budgets, and for managing the human resources of the department including hiring, termination and managing the performance of staff as necessary.

QUALIFICATIONS

• Criminal Record Check (Essential)
• Diploma in Food Services & Nutrition Management (Essential)
• Member of the Canadian Society of Nutrition Management (Essential)   
• Approximately 2 years of experience (Essential)
• Comprehensively use computer technology (Essential)
• Take steps to ensure timely completion of tasks by adjusting priorities as required (Essential)
• Communicate effectively and concisely, both orally and in writing (Essential)
• Deal effectively with internal and external customers (Essential)
• Provides staff supervision (Essential)
• Working knowledge of applicable occupational health and safety legislation; general knowledge of corporate/departmental policies and procedures related to health and safety. (Essential)

* Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America (LiUNA). 

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process.  This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.    

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le ou la titulaire supervise la production des aliments, ce qui comprend la préparation et la cuisson, la présentation, la propreté des lieux et les relations avec la clientèle. Il ou elle doit aussi recommander et établir des budgets et gérer les ressources humaines du Service, ce qui comprend l'embauche, la mise à pied et la gestion du rendement du personnel selon les besoins.

QUALIFICATIONS

• Vérification du casier judiciaire (VCJ) (Essentiel)

• Diplôme en services alimentaires & Gestion de la nutrition (Essentiel)

• Adhésion à la Société canadienne de gestion de la nutrition (Essentiel)

• Environ 2 ans d'expérience (Essentiel)

• D'utiliser la technologie informatique générale (Essentiel)

• De modifier ses priorités afin d'accomplir ses tâches dans les délais requis (Essentiel)

• De communiquer de manière efficace et concise oralement et par écrit (Essentiel)

• De traiter efficacement avec les clients de l'interne et de l'extérieur (Essentiel)

• De superviser le personnel (Essentiel)

• D'appliquer les lois et les règlements sur la santé et la sécurité au travail ainsi que les politiques et les procédures de l'Hôpital et du Service sur la santé et la sécurité au travail (Essentiel)

* Veuillez noter vous serez représenté par le syndicat La Fédération Ontarienne Des Travailleurs De La Santé, LIUNA Local 3000. 

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet.  Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d'embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à . Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d'une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d'embauche.

CHEO s'engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu'ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l'embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d'une contre-indication médicale valide ou d'une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.