Directrice ou directeur, Service de conseils en matière d'affaires commerciales et réglementaires de la CDCC

Aventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières

Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu'un bon nombre d'organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers.

Regroupés au sein d'une même équipe, nous nouons des liens interfonctionnels et enjambons les barrières sectorielles et géographiques, désireux de concrétiser des occasions, de contribuer au progrès et de participer à la croissance économique mondiale. Le fourmillement d'idées, la franche collaboration et le modèle d'exploitation agile nous permettent de propulser des systèmes nationaux essentiels, d'alimenter la formation de capital et l'innovation, ainsi que d'offrir une foule de possibilités aux entrepreneurs visionnaires, des produits innovants aux consommateurs et une riche carrière à notre personnel.

Ferez-vous le saut?

La personne qui dirige le Service de conseils en matière d'affaires commerciales et réglementaires de la CDCC est notre principal partenaire d'affaires et responsable à l'égard de tous les besoins juridiques et réglementaires de la Corporation canadienne de compensation de produits dérivés (la « CDCC »), d'importance systémique pour les marchés des capitaux canadiens. La CDCC tient le rôle de contrepartie centrale de compensation des produits dérivés négociés en bourse au Canada et d'un éventail grandissant d'instruments financiers personnalisés. La personne responsable jouera un rôle stratégique par le soutien et la coordination des activités de cette infrastructure de marché essentielle, afin de garantir la réalisation de ses objectifs de résilience opérationnelle et de croissance. Cette personne collaborera directement avec l'équipe de direction de la CDCC et participera pleinement à la stratégie commerciale, aux questions opérationnelles et à la gestion des risques, ainsi qu'à tous les aspects des questions juridiques et réglementaires.

En outre, cette personne jouera un rôle important dans la gestion des relations réglementaires avec plusieurs autorités de réglementation clés, notamment les membres des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (les « ACVM ») et la Banque du Canada. Compte tenu de l'évolution constante du paysage réglementaire mondial, cette personne devra se tenir au courant des évolutions réglementaires au Canada et dans les principaux marchés internationaux, et s'y préparer, ainsi qu'agir dans le respect des processus réglementaires ou législatifs applicables afin de veiller à ce que les changements soient adaptés à notre marché.

À ce titre, la personne titulaire de ce poste offrira des conseils juridiques et réglementaires essentiels et axés sur le commerce à l'unité opérationnelle CDCC et collaborera directement avec celle-ci. La gestion et la prise en compte des attentes réglementaires de manière coordonnée (en tenant compte des objectifs de l'entreprise), ainsi que le soutien aux initiatives courantes et aux nouvelles initiatives commerciales seront également des éléments clés de cette fonction. La ou le titulaire, avec le soutien d'autres responsables du Service des affaires juridiques, conseillera activement les membres de l'équipe de direction de la CDCC et participera à l'élaboration de la stratégie commerciale et réglementaire, à l'analyse et à la résolution de questions complexes à dimensions multiples, à la gestion et à la coordination des ressources internes et au développement de relations avec les partenaires internes et externes, tout en s'attachant à répondre aux attentes réglementaires et à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de l'entreprise.

Ce rôle est hybride (2 à 3 jours/semaine au bureau) - basé à Montréal, QC

Principales responsabilités

• Conseiller les dirigeantes et dirigeants de la CDCC et travailler en étroite collaboration avec eux afin d'aider l'unité d'affaires et l'entreprise dans son ensemble à atteindre leurs objectifs réglementaires, stratégiques et opérationnels.
• Être chef de projet du Service des affaires juridiques pour les initiatives importantes de la CDCC et les besoins du cours normal des activités (en y travaillant directement et par l'intermédiaire des centres d'experts du Service des affaires juridiques), ce qui comprend notamment l'identification des questions juridiques et réglementaires, la coordination des ressources internes et la gestion globale des projets, avec le soutien d'autres responsables du Service des affaires juridiques.
• Assurer l'encadrement et le mentorat des membres de l'équipe dans tous les domaines.
• Assurer la liaison entre les équipes internes de l'entreprise et les principales autorités de réglementation afin de garantir la conformité avec notre modèle de surveillance réglementaire, et gérer les attentes des autorités de réglementation et y répondre efficacement en conciliant les demandes de ces dernières et les ressources de l'entreprise.
• Collaborer avec les autorités de réglementation et défendre efficacement les nouvelles initiatives, les règles et les politiques liées aux questions de postnégociation.
• Développer et maintenir des relations étroites avec les ACVM et la Banque du Canada avec le personnel de niveau intermédiaire et supérieur approprié.
• Cultiver et exploiter une connaissance approfondie des questions réglementaires liées à la compensation (notamment les Principes pour les infrastructures des marchés financiers, la Loi sur la compensation et le règlement des paiements (Canada), les lois sur les valeurs mobilières et la Norme nationale et le Règlement sur les obligations relatives aux chambres de compensation) afin de déceler et d'atténuer les risques auxquels les unités opérationnelles peuvent être exposées.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres dirigeantes et dirigeants du Service des affaires juridiques, le chef de la gestion des risques et le chef de la conformité, ainsi qu'avec le Service de la gestion du risque d'entreprise, afin de veiller à ce que les attentes et les risques réglementaires découlant des occasions nouvelles et existantes soient pris en compte de manière appropriée.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur du Service de conseils en matière d'affaires commerciales et réglementaires de la CDS afin de trouver les possibilités d'éviter les dédoublements, et tirer parti des compétences de direction communes aux deux fonctions pour gérer le travail effectué pour le compte tant de la CDCC que de la CDS.
• Travailler avec la secrétaire générale pour veiller à ce que les questions soient dûment soumises à l'approbation du conseil d'administration de la CDCC et examiner tous les documents pertinents à présenter au conseil d'administration.
• Prévenir et régler les problèmes potentiels, afin d'éviter les écueils et obtenir les résultats souhaités avec efficience.
• Contribuer à l'élaboration de plans de formation pour le personnel des services des Affaires juridiques, de la Gestion des risques, de la Conformité et de l'Exploitation, au sujet de questions réglementaires.
• Informer et conseiller les membres de la haute direction du Groupe TMX sur les exigences réglementaires nouvelles et changeantes.

Exigences

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, bilinguisme français et anglais (la personne titulaire devra entretenir des contacts et collaborer avec des clients et des collègues qui ne parlent que l'anglais)
• Membre en règle d'un barreau canadien ou d'un organisme équivalent
• Au moins 7 ans d'expérience juridique dans un ou plusieurs des domaines suivants au sein d'une entreprise réputée ou d'un cabinet d'avocats de premier plan : droit bancaire, prêts aux entreprises, services financiers, valeurs mobilières, droit réglementaire et droit des sociétés
• Expérience de travail direct avec des autorités de réglementation, telles que la Banque du Canada, des membres des ACVM ou le Bureau du surintendant des institutions financières
• Connaissances dans le domaine bancaire ainsi que dans les domaines des valeurs mobilières, des produits dérivés, de la compensation et du règlement – fortement souhaitées
• Avocate ou avocat dévoué et déterminé à acquérir des connaissances sur l'entreprise et sur le marché en vue de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisation
• Esprit d'équipe et, idéalement, expérience de collaboration avec plusieurs équipes, au sein d'une entité commerciale canadienne ou mondiale, et capacité d'établir efficacement des réseaux de relations formels et informels à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation
• Capacité d'influencer efficacement, au moyen d'arguments convaincants, afin d'obtenir le soutien et l'engagement des autres
• Expérience dans le traitement de questions complexes liées à une entreprise et au commerce
• Capacité de gérer une charge de travail importante et des priorités concurrentes, ainsi que de nombreuses initiatives complexes, tout en tenant compte des parties prenantes de haut niveau
• Approche axée sur les résultats, service axé sur la clientèle et sens pratique
• Éthique irréprochable
• Capacité éprouvée d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des objectifs juridiques efficaces
• Forte capacité à tisser des liens avec les intervenants internes et externes
• Capacité à travailler efficacement au sein d'une vaste entreprise qui doit composer avec des priorités organisationnelles globales
• Contribution à une culture de performance, de responsabilité et d'inclusion

Nous vous proposons un marché...

Emballant – À l'affût de technologies émergentes et d'innovations, nous misons sur des projets audacieux comme la finance numérique pour façonner l'avenir des marchés mondiaux. Prenez part au mouvement du marché tout en étant ancré dans la stabilité d'un parcours fructueux de près de 200 ans.

Harmonieux – Présents dans certaines des villes les plus multiculturelles qui soient et engagés dans une activité dynamique au rayonnement mondial, nous tirons parti de la taille et de la structure de notre groupe pour établir des liens forts et un riche sentiment d'appartenance.

D'impact – Grâce à nos talents qui influent au-delà de nos plateformes, nous alimentons les systèmes essentiels à l'innovation, à la croissance et à l'avancement de l'économie mondiale. Par ailleurs, notre Équipe Impact formée de membres de notre personnel participe à des œuvres de bienfaisance dans le cadre de notre stratégie caritative.

Équilibré – Une culture d'entreprise axée sur la souplesse, l'équilibre et l'empathie des dirigeants permet d'optimiser le rendement de chacun et chacune et d'accroître notre puissance collective. De plus, notre mode de travail hybride et essentiellement axé sur l'infonuagique, ainsi que notre généreux programme de vacances et de congés contribuent au mieux-être global des membres du personnel

Dynamisant – Les gens proactifs qui ont soif de réalisations trouvent à TMX un milieu axé sur la croissance au travail et l'essor des activités.

Veuillez noter que notre entreprise ne parraine actuellement aucune demande de permis de travail. Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler dans le pays où ce poste est offert.

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