Kinésiologue

Direction de la prévention
Assignation temporaire à temps complet pour une durée d'un an (avec fortes possibilités de prolongation)

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l'organisation contribueront directement à la mission d'un établissement reconnu mondialement? Joignez l'Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l'Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche. En tant que kinésiologue, vous jouerez un rôle clé dans la prévention et la réadaptation cardiovasculaire, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et innovant, soit spécifiquement au Centre Épic.

Le Centre ÉPIC de l'Institut de Cardiologie de Montréal (ICM) est le plus grand centre de prévention cardiovasculaire au Canada avec plus de 4 000 membres inscrits. Le Centre compte un peu plus de 80 employés et professionnels qui font partie de la Direction de la prévention de l'Institut de Cardiologie de Montréal. Il vise à la fois une clientèle de personnes en santé qui désirent le rester (prévention primaire) et des patients qui ont eu un accident cardiaque (réadaptation et prévention secondaire).

Le Centre ÉPIC comprend trois grands volets d'activité : le volet recherche, le volet clinique et le volet commercial. Dans le cadre de votre mandat, vous serez appelé(e) à travailler au sein du volet commercial, ce qui signifie que vous interviendrez principalement auprès des membres du centre, notamment dans le cadre des cours de groupe et des entraînements personnalisés.

Description Du Mandat
Prendre en charge les membres en offrant des cours de groupe, des entraînements privés, en effectuant des évaluations de la condition physique et l'évaluation des habitudes de vie. Il y a aussi une possibilité de se joindre à une équipe travaillant sur divers projets de recherche.

Responsabilités

• Prendre en charge les membres en offrant des cours de groupe et des entraînements privés.
• Réaliser des évaluations de la condition physique et des habitudes de vie.
• Possibilité de participer à des projets de recherche.
• Enseigner divers cours de groupe (aquagym, vélo en groupe, course à pied, etc.).
• Superviser la salle de musculation.
• Effectuer des évaluations de la condition physique des membres (tests cardiovasculaires, musculosquelettiques, etc.).
• Offrir des entraînements privés et un suivi personnalisé des clients.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée (obligatoire).
• Certification RCR-DEA à jour (un atout).
• Expérience en animation de cours de groupe (un atout).
• Expérience en évaluation de la condition physique et en entraînement privé (un atout).
• Expérience en service à la clientèle (un atout).
• Aptitude au travail d'équipe (un atout).

Compétences recherchées

• Dynamisme et aisance relationnelle.
• Excellent service à la clientèle.
• Capacité d'adaptation, de priorisation et d'analyse.
• Esprit d'équipe et autonomie.
• Attitude positive et ouverture d'esprit.

Conditions de travail

• Assignation temporaire à temps complet pour une durée d'un an (avec fortes possibilités de prolongation).
• Quarts de jour, soir + rotation de fin de semaine (environ une fois par période).
• Salaire de 29.31$/h à 48,62$/h, selon l'expérience.
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages
Nous offrons une vaste gamme d'avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l'accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :
Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d'emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d'intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L'Institut de cardiologie de Montréal
souscrit à un programme d'accès à l'égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.