Directeur Logistique et Entrepôts

Qui sommes-nous ?

HRS Global et Promotions C.D. inc., deux entreprises bien établies (32 et 53 ans d'existence respectivement), ont uni leurs forces à la fin de 2024 pour former un acteur majeur dans le domaine du commerce de gros et de la distribution de produits non alimentaires. Avec plus de 50 représentants commerciaux, 7 000 produits offerts et plus de 4 000 clients à travers le Canada, nous sommes fiers de notre expertise et de notre portée nationale.

Notre équipe, composée de plus de 80 employés, évolue dans un environnement ouvert, dynamique et collaboratif, propice au développement professionnel et à l'épanouissement.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur logistique et entrepôts pour se joindre à notre équipe de Boucherville.

Sommaire du poste

La personne sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des activités d'entreposage pour les deux compagnies, dans un contexte d'intégration progressive des installations vers un site unique.

Elle planifie, organise et supervise la réorganisation physique et fonctionnelle des opérations afin d'optimiser les , la et des processus. Elle joue un rôle clé dans la mise en place d'un entrepôt intégré, moderne et performant, soutenu par des systèmes informatiques de gestion avancés.

Responsabilités principales

1. Intégration et reconfiguration des entrepôts

· Concevoir et mettre en œuvre la nouvelle configuration physique de l'entrepôt : plan d'aménagement, zonage des aires de réception, de stockage, de préparation et d'expédition.

· Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour la planification des travaux, l'acquisition d'équipements et la transition des opérations.

· Élaborer un plan de migration opérationnelle minimisant les interruptions et les risques.

1. Gestion opérationnelle et stratégique

· Superviser l'ensemble des activités quotidiennes : réception, entreposage, préparation de commandes, expéditions et gestion des inventaires.

· Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) : productivité, taux d'erreur, coûts logistiques, précision des inventaires et respect des délais.

· Développer des procédures standardisées pour harmoniser les pratiques entre les deux entités.

· Assurer une collaboration efficace avec les départements logistique, approvisionnement et service à la clientèle.

· Négocier avec les entreprises de transport et superviser les activités d'expédition.

1. Gestion des systèmes et outils informatiques

· Être le référent principal en matière de systèmes d'information logistiques et d'entrepôt (WMS, ERP, systèmes de traçabilité, tableaux de bord).

· Former et encadrer les équipes sur l'utilisation optimale des systèmes.

· Développer des rapports automatisés et des outils d'analyse pour améliorer la prise de décision et l'efficacité.

1. Leadership et gestion des équipes

· Superviser, encadrer et mobiliser les équipes d'entrepôt sur les deux sites.

· Créer un environnement de travail axé sur la collaboration, la sécurité et la performance.

· Gérer les changements organisationnels avec transparence et leadership.

· Développer les compétences de l'équipe en lien avec les nouveaux outils et processus.

1. Gestion budgétaire et amélioration continue

· Identifier des opportunités d'optimisation des coûts et d'amélioration de la productivité.

· Implanter une culture d'amélioration continue axée sur la performance et l'innovation.

1. Santé, sécurité et conformité

· S'assurer du respect des normes de santé, sécurité et environnement.

· Promouvoir une culture de prévention et de vigilance au sein des équipes.

· Veiller à la conformité réglementaire des installations et des équipements.

Compétences et qualifications recherchées

· Diplôme en gestion des opérations, logistique, ingénierie industrielle ou équivalent en expérience.

· Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion d'entrepôt, dont plusieurs années à un poste de direction.

· Expérience confirmée en restructuration ou reconfiguration d'entrepôt (fusion, agrandissement, déménagement, modernisation).

· Excellente maîtrise des systèmes informatiques : WMS, ERP, outils de planification et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, etc.).

· Fortes compétences en gestion de projet et en conduite du changement.

· Leadership mobilisateur, sens stratégique et rigueur opérationnelle.

· Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et complexe.

· Excellentes habiletés de communication, de planification et de résolution de problèmes.

· Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)

Ce que nous offrons :

· Poste permanent à temps plein basé sur le ou les sites d'entrepôt (avec déplacements entre les installations pendant la période d'intégration).

· Rémunération concurrentielle avec avantages sociaux.

· Rabais employés sur nos produits

· Horaire flexible selon les besoins opérationnels.

· Situé à Boucherville, facilement accessible via les autoroutes (évitez le trafic )

Intéressé(e) par ce poste ?

Nous serions ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous. Faites partie d'une entreprise stable, bienveillante et tournée vers l'avenir

SVP nous faire parvenir vos informations à Valérie au ou au

Title: Logistics and Warehouse Director – HRS Global & Promotions C.D. | Boucherville

Join a fast-growing company

Who are we?

HRS Global and Promotions C.D. Inc., two well-established companies (32 and 53 years in business respectively), joined forces at the end of 2024 to become a major player in the wholesale and distribution of non-food products. With more than 50 sales representatives, 7,000 products offered and over 4,000 customers across Canada, we are proud of our expertise and national reach.

Our team of more than 80 employees works in an open, dynamic and collaborative environment that supports professional development and personal growth.

We are currently looking for a Logistics and Warehouse Director to join our team in Boucherville.

Position Summary

The person in this role will be responsible for the strategic and operational management of all warehousing activities for both companies, in the context of gradually consolidating facilities into a single site.

They will plan, organize and oversee the physical and functional reorganization of operations to optimize product flows, productivity, and process efficiency. They will play a key role in implementing a modern, high-performing integrated warehouse, supported by advanced management information systems.

Main Responsibilities

1. Warehouse integration and reconfiguration

· Design and implement the new physical layout of the warehouse: floor plan, zoning of receiving, storage, picking, and shipping areas.

· Collaborate with internal teams and external suppliers for project planning, equipment acquisition, and operational transition.

· Develop an operational migration plan that minimizes disruptions and risks.

2. Operational and strategic management

· Oversee all day-to-day activities: receiving, warehousing, order picking, shipping, and inventory management.

· Define and monitor key performance indicators (KPIs): productivity, error rate, logistics costs, inventory accuracy and on-time performance.

· Develop standardized procedures to harmonize practices between the two entities.

· Ensure effective collaboration with logistics, purchasing and customer service departments.

· Negotiate with transportation companies and oversee shipping activities.

3. Systems and IT tools management

· Act as the main point of contact for warehouse and logistics information systems (WMS, ERP, traceability systems, dashboards).

· Train and support teams on optimal system usage.

· Develop automated reports and analysis tools to improve decision-making and efficiency.

4. Leadership and team management

· Supervise, coach and motivate warehouse teams across both sites.

· Create a work environment focused on collaboration, safety and performance.

· Manage organizational change with transparency and strong leadership.

· Develop team skills aligned with new tools and processes.

5. Budget management and continuous improvement

· Identify opportunities to optimize costs and improve productivity.

· Foster a culture of continuous improvement focused on performance and innovation.

6. Health, safety and compliance

· Ensure compliance with health, safety and environmental standards.

· Promote a culture of prevention and vigilance within the teams.

· Ensure regulatory compliance of facilities and equipment.

Skills and Qualifications

· Degree in Operations Management, Logistics, Industrial Engineering or equivalent experience.

· Minimum of 7 to 10 years of experience in warehouse management, including several years in a leadership role.

· Proven experience in warehouse restructuring or reconfiguration (merger, expansion, relocation, modernization).

· Excellent command of IT systems: WMS, ERP, planning tools and data analysis tools (advanced Excel, Power BI, etc.).

· Strong project management skills and experience in change management.

· Inspiring leadership, strategic mindset and strong operational discipline.

· Ability to work in a fast-changing and complex environment.

· Excellent communication, planning and problem-solving skills.

· Functional bilingualism (French and English).

What We Offer

· Permanent full-time position based at the warehouse site(s) (with travel between facilities during the integration period).

· Competitive compensation with benefits.

· Employee discounts on our products.

· Flexible schedule based on operational needs.

· Located in Boucherville, easily accessible via major highways (avoid downtown traffic).

Interested in this position?

We would be pleased to learn more about you and discuss this opportunity. Join a stable, caring and forward-looking company

Please send your information to Valérie at or -

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 40 par semaine

Lieu du poste : En présentiel