Formateur(trice) technique

MDA est un partenaire de mission de confiance de l'industrie spatiale mondiale qui crée l'espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'infrastructure et l'exploration spatiale. L'équipe mondiale de MDA, composée de plus de 3 800 experts de l'espace, possède les connaissances et le savoirfaire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d'expérience, d'excellence technique et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site

Rôle:

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) technique pour accompagner la montée en compétences de nos équipes de production. Vous serez responsable de la préparation et de diffusion de formations techniques claires, structurées et adaptées aux besoins opérationnels de la production. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes, vous saurez anticiper les évolutions, recueillir les besoins, et adapter les contenus pour garantir un haut niveau de compréhension et d'application.

Responsabilités principales :

• Concevoir, mettre à jour et faciliter des formations techniques à destination des employés techniques et de production;
• Analyser le besoin d'apprentissage et proposer des parcours de formation;
• Animer des sessions de formation, expliquer de manière claire et concise des instructions techniques, procédures de travail, standards qualité et procédures de santé et de sécurité;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, assurance qualité et ingénierie pour identifier les besoins en formation;
• Adapter les contenus de formation en fonction des besoins opérationnels, de production et de conformité;
• Travailler avec les experts de contenu pour développer des formations et assurer une continuité d'information et de savoir-faire interne;
• Documenter et développer des outils de formation (présentations, guides, vidéos, fiches pratiques) et assurer leur mise à jour régulière;
• Encadrer les nouveaux employés dans leur intégration et évaluer leurs compétences techniques (pratiques et théoriques);
• Préparer, administrer et noter les examens et les travaux afin d'évaluer les progrès des employés;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de formation internes;
• Participer aux audits internes et externes.

Qualifications:

• DEC ou Bac en gestion des opérations/de la production, génie mécanique, électrique, administration ou discipline connexe;
• Un minimum de 5 années d'expérience en environnement industriel ou en production; en milieu syndiqué;
• Expérience dans un poste de formateur ou dans un rôle impliquant la transmission de savoir-faire technique;
• Excellente capacité à communiquer et à vulgariser des informations techniques;
• Dynamisme et habiletés de présentation. Intérêt dans l'apprentissage en contexte organisationnel;
• Sens de l'organisation et bonne gestion de groupe de formation.
• Bilingue français / anglais, à l'écrit comme à l'oral afin de communiquer avec les équipes à travers les autres divisions de l'entreprise;
• Esprit d'équipe, sens de l'écoute et capacité à travailler en interaction constante avec des équipes opérationnelles;
• Capable d'anticiper les besoins de formation et d'y répondre rapidement de manière autonome;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (PowerPoint, Word, Excel) ;
• Bonne connaissance des systèmes de gestion de la formation (LMS).

Commentaires/ Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau II (SECRET) et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP).

Commentaires/ Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l'#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.