Souscripteur, Assurance des particuliers

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons des souscripteurs juniors ou intermédiaires Assurance des particuliers, pour notre équipe grandissante

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Évaluer les risques liés aux polices d'assurance.
• Traiter, souscrire et autoriser l'acceptation de nouvelles affaires, les renouvellements, les annulations et les avenants pour développer et conserver des affaires rentables.
• S'assurer que les limites autorisées sont conformes aux directives établies de l'entreprise, aux lois et réglementations applicables, ainsi qu'à appliquer les taux et les primes standard dans les devis de souscription.
• Examiner les rapports de l'indemnisation à l'appui et le contexte juridique.
• Mettre en œuvre et exercer les techniques apprises, notamment qualifier une opportunité commerciale, préparer le contact, contacter des partenaires commerciaux internes/externes, développer une proposition, promouvoir la proposition, obtenir un engagement et conclure l'accord.
• Possibilité de fournir des conseils techniques, des recommandations et du mentorat aux assistants de souscription.
• Possibilité d'offrir des séances de formation et d'information.
• Répondre aux demandes de renseignements et faire des recommandations aux agents par correspondance verbale et écrite.
• Développer et gérer les relations avec les partenaires commerciaux internes/externes, participer à des visites de courtoisie, à des événements de l'industrie de l'assurance et du marketing, promouvoir les produits et services, solliciter de nouvelles affaires et identifier les opportunités de croissance rentable.
• Rédiger des résumés concernant les résultats globaux.

Ce que nous recherchons (souscripteur de niveau junior ou intermédiaire)

• Expérience d'au moins 1 an en assurance des particuliers comme agent en assurance ou souscripteur
• Expérience dans un rôle similaire ou toute autre expérience jugée pertinente pour faire de la souscription et de l'analyse de risques en assurance des particuliers.
• Excellentes compétences en vente et en fidélisation de la clientèle
• DEC ou AEC en assurance de dommages (un atout)
• Avoir réussi des cours de PAA (un atout)
• Doit démontrer de solides compétences en résolution de problèmes et un esprit critique
• Doit être capable d'interpréter le libellé des polices et les documents juridiques
• Maîtrise de l'informatique et de la saisie au clavier
• Excellentes capacités de communication verbale et écrite et d'établissement de relations
• Efficacité démontrée et solides compétences en gestion du temps pour répondre à la productivité concurrentielle

Début de la formation: jeudi 8 janvier 2026

Horaire: Temps plein, 35h/semaine. Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 durant la formation et après la formation il y aura 2 à 3 jours atypique/semaine (soir et/ou samedi en rotation).

LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.