coloriste textile

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d'ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu'on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des extras juste pour les membres de notre équipe:

• Rabais de 50 % sur nos produits;
• Horaires flexibles;
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
• Boni de référence;
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d'avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

Pour les employé.e.s à temps plein :

• Régime d'assurance collective;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
• Cotisation de l'employeur minimum de 2% versée à ton REER.

Raison d'être de l'emploi

Sous la supervision la superviseur.e design, le.a coloriste gère l'approbation et l'organisation des couleurs et imprimés. porte une grande attention aux détails pour assurer un produit final uniforme et esthétique et signale toute incohérence visuelle. Le département échange quotidiennement avec les fournisseurs afin de valider les couleurs et imprimés tout en respectant les échéanciers de production. Le.a titulaire collabore étroitement avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, le design, le design technique, les achats et la production afin de concrétiser la vision de coloration et optimiser la mise en marché.

Responsabilités principales

• Créer et maintenir à jour les éléments d'une collection dans notre système PLM Blue Cherry tel que les styles, les codes de couleurs, la palette de couleur, le groupe de marchandisage board, le BOM (Build Of Material) détaillé;
• Effectuer les demandes d'échantillons de couleurs (lab dip) et d'impression (strike off) au fournisseur outremer en s'assurant de respecter les échéanciers du calendrier de production et en faire le suivi ;
• Évaluer, approuver ou rejeter les échantillons de couleurs (lab dip) et d'imprimé (strike off) soumis pour assurer la précision des couleurs et l'uniformité des couleurs pour tous les tissus et garnitures d'un style en favorisant l'uniformité avec l'ensemble de la collection des différents départements;
• Classer et organiser les échantillons de couleurs (lab dip) et les échantillons de tissus (strike offs) pour référence ultérieure;
• Communiquer quotidiennement avec le fournisseur outremer pour envoyer les commentaires sur les échantillons de couleurs (labdip), échantillon d'imprimé (strike off) ou toutes les problématiques reliées aux échantillons de couleurs, imprimés, tissus ect.;
• Assurer la conformité des imprimés (artwork) au niveau des couleurs et dimensions, responsable d'obtenir l'approbation avec le département des achats et ensuite de l'envoyer aux vendeurs;
• Analyser les techniques d'impression et de teinture, partager son expertise aux équipes internes à propos de la faisabilité et des coûts, communiquer les directives aux fabricants et résoudre les enjeux en collaborant avec les différents départements de la chaine d'approvisionnement;
• Participer à la rencontre de kick off pour lancer la production d'une nouvelle livraison et suivre l'évolution de celle-ci lors des suivis hebdomadaires avec la chaine d'approvisionnement;
• Commander les échantillons de couleur de Pantone, envoyer une partie aux fournisseurs outremer et organiser la bibliothèque pour référence, effectuer son entretien en archivant d'ancienne saison;
• Créer les chartes de couleurs numériques pour chaque livraison basée sur les couleurs choisie par le département de design et l'actualiser avec les échantillons de tissus (strike offs) unis et imprimés;
• Responsable de développer composante (trim), emballage, étiquetage avec les fournisseurs outremer, nécessitant une codification dans notre système PLM Blue Cherry, un artwork (dessin avec dimension et couleurs) et un guide pour placer l'item correctement sur le style;
• Cataloguer, organiser et maintenir la bibliothèque des FTA (trims) reçu après avoir valider la qualité avec l'équipe de design technique et ajustement
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au design et développement du produit.

Ton profil

• Polyvalence et curiosité : Tu possèdes de solides connaissances des techniques d'impression et des tissus et tu sais adapter ta communication selon l'auditoire tout en donnant des directives claires aux fabricants.
• Sensibilité au design et aux matières : Tu t'intéresses au cycle de production, aux tissus, à leur fabrication et à leur impact sur le design.
• Adaptabilité et collaboration : Tu sais prioriser tes tâches pour respecter les échéanciers tout en travaillant de manière collaborative et efficace avec les différentes équipes.
• Minutie et souci du détail : Ton sens de l'organisation, ta minutie et ton autonomie te permettent d'assurer un travail précis et de qualité.

Exigences

• Diplôme d'études collégiales en design de mode ou équivalent;
• Doit réussir le test Munsell de perception des couleurs et avoir l'œil pour les couleurs ainsi qu'une connaissance approfondie des tissus et processus;
• Bilinguisme essentiel écrit et parlé (La personne doit communiquer à l'extérieur du Québec);
• Usage de base du logiciel Illustrator;
• Maîtrise de Microsoft Office;
• Avoir travaillé avec un PLM est un atout;

Permanent, temps plein

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.