Animateur(trice) de camp de jour

Sous la responsabilité de la cheffe de section – Camps de jour et animation, la personne responsable du poste voit à l'animation, l'encadrement et la sécurité des enfants sous sa responsabilité. Elle élabore une programmation d'activités variées en lien avec les orientations du camp de jour. Elle peut aussi être appelée à intervenir lors de situations problématiques et à communiquer avec les parents.

Exigences

1. Formation

2. Avoir complété sa 4e secondaire à son embauche ;

3. Avoir complété la portion théorique du diplôme d'aptitude aux fonctions d'animateur (DAFA) ou s'engager à suivre la formation offerte avant le début du camp ;

4. Étudier dans un domaine connexe à l'emploi (atout).

2. Expérience

• Expérience pertinente auprès d'une clientèle jeunesse (atout) ;

• Expérience de travail au sein d'un camp de jour (atout).

3. Connaissances

• Connaissance des besoins des enfants de 4 à 15 ans (atout) ;

• Connaissance de notions en animation et en gestion de groupe (atout).

• Autres

• Avoir une facilité à travailler en équipe ;

• Avoir de la facilité à prendre la parole devant un groupe ;

• Être étudiant ou étudiante ;

• Être disponible pour les formations ;

• Être disponible pour travailler à temps plein lors des semaines de camp.

• Compétences et aptitudes personnelles

• Résolution de problèmes ;

• Communications interpersonnelles ;

• Savoir travailler en équipe ;

• Autonomie ;

• Savoir s'adapter ;

• Résistance au stress ;

• Orientation vers la clientèle.

Sommaire des tâches

1. Tâches reliées à l'animation

1.1. Planifier et animer des activités variées, destinées à un groupe d'enfants de 4 à 15 ans ;

1.2. S'impliquer activement dans la planification et l'animation des activités et projets spéciaux ;

1.3. Préparer une planification hebdomadaire et la remettre à ses responsables, au moment prévu chaque semaine ;

1.4. Assurer le bien-être et la sécurité des enfants sous sa responsabilité ainsi que celle des autres participants et participantes ;

1.5. Être en mesure de créer une synergie positive de groupe où le respect de chacun et chacune est mis de l'avant ;

1.6. Participer à l'intégration des enfants aux besoins particuliers dans leur groupe respectif ;

1.7. Favoriser la participation des enfants aux activités du camp de jour en adaptant les activités lorsque requis ;

1.8. Intervenir lors de toute situation problématique et informer le ou la responsable de site et les parents, au besoin ;

1.9. Remplir des rapports d'incidents ou d'accidents, au besoin ;

1.10. Travailler de concert avec l'équipe de responsables ;

1.11. Assister aux réunions d'équipe.

2. Autres

2.1. S'assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité du travail ;

2.2. Agir à titre d'intervenant ou intervenante lors de mesures d'urgence lorsque requis ;

2.3. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.

Horaire de travail et salaire

Lieux :

• Divers établissements municipaux ainsi que scolaires réservés pour le camp de jour estival.

Dates importantes :

• 16 avril 2026 : soirée d'acueil

• 2, 3, 16 mai ou 7 juin 2026 : formations premiers soins.

• 29, 30 et 31 mai 2026 : fin de semaine de formations.

• 5 juin 2026 : test de nage.

Horaire de travail :

• 20 au 26 juin 2026 :

§ Présence obligatoire aux journées de planification, selon le calendrier établi (en journée).

• Pendant la durée du camp de jour, du 29 juin au 14 août 2026 :

§ 35 à 40 heures par semaine, selon les besoins du service et en fonction de l'horaire de travail établi en avance.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

La durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 18,35$ à 18,85$ par heure

Heures prévues : de 35 à 40 par semaine

Lieu du poste : En présentiel