Intervenant(e) de milieu

Sous l'autorité du supérieur immédiat, l'intervenant de milieu travaille auprès des personnes de 50 ans et à risque de vulnérabilité, a pour mandat de coordonner l'ensemble des activités et services reliés aux dossiers touchant l'intervention au Centre du Vieux Moulin LaSalle Inc.

Rôle et responsabilités :

Gestion et coordination

Respecter le plan d'action et la mission de l'organisme

Préconiser l'action communautaire et l'approche du pouvoir d'agir des aînés dans la réalisation de leur propre activité et service

Assurer le suivi, la prise de statistiques et l'évaluation des activités et services

Faire connaître les résultats du travail de milieu et encourager la mobilisation dans la dépistage et l'intervention en complémentarité et en concertation avec des acteurs de la communauté.

Travailler au développement de nouveaux projets sociaux, de services et d'activités favorisant l'intégration et le partage dans la différence

Évaluation continue (impact de nos actions en intervention)

Promotion des services et activités

Assurer la bonne promotion des activités, groupes et services en intervention de milieu

Utiliser les outils de promotion et de communication en place

Bonifier les moyens de promotion et de sensibilisation

Développement et gestion de partenariats clé

Travailler en collaboration avec le milieu dans la livraison des services en intervention

Être l'une des personnes ressources représentant l'organisme sur des tables, comités ou regroupements qui se préoccupent de la qualité de vie des aînés de la communauté

Autres :

Animer des groupes de soutien et de socialisation

Taper les correspondances (lettre, mémo, note, courriel etc... )

Préparer les communiqués de presse.

Réaliser des articles pour le journal mensuel L'EXPRESS s'il y a lieu.

Réaliser des documents promotionnels internes.

Effectuer toute autres tâches reliées à sa fonction

Rapporter tout problèmes sérieux au supérieur immédiat

Dans le cadre de l'initiative de travail de milieu auprès des aînés vulnérables. L'intervenant de milieu, a le mandat d'identifier, planifier et coordonner les actions qui visent l'amélioration de la qualité de vie des aînés du territoire. Avec une approche de développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités, il/elle agit comme une courroie de transmission entre les aînés et les ressources du milieu ;

Repérer, dépister et référer les aînés du territoire vers les ressources appropriées

Aider les plus vulnérables à améliorer leur qualité de vie, à mieux s'intégrer dans leur milieu et les soutenir dans leur démarche d'intégration et de prise en charge

Mobiliser les aînés à participer à des activités et des groupes qui vise l'amélioration de leur qualité de vie

Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires du milieu (CLSC, SPVM, organismes communautaires, etc.) Organiser une journée des partenaires annuellement

Rédaction des rapports d'activités / reddition de compte

Compilation de données statistiques et rédaction des notes de suivis

Assurer le soutien des projets intervention, maltraitance, communauté d'entraide (suivre plan d'action, organiser les activités, compiler les données etc.)

Dans le cadre du l'entente de soutien communautaire en logement social HLM, le C.V.M.L. s'engage à assurer, à raison de deux jours semaines, la présence d'intervenant de milieu dans les 5 habitations HLM de LaSalle :

Assurer une présence de type travail de corridor dans chacune des habitations ciblées

Établir une relation de confiance avec les locataires

Offrir un soutien auprès des locataires aînés des HLM tant dans une approche individuelle que collective

Faire connaître aux locataires les différentes ressources qui s'adressent à eux, leur fonction, la façon de les utiliser et de s'impliquer

Soutenir et accompagner les locataires dans leurs démarches

Amener les locataires à poser des actions concrètes d'implication sociale

Travailler en étroite collaboration avec les intervenants de l'OMHM, les organismes et les intervenants du milieu

Maintenir l'implication de membres des comités de locataires des HLM au comité de suivi du projet

PERMIS DE CONDUIRE OBLIGATOIRE ET ÊTRE À L'AISE EN FRANCAIS COMME EN ANGLAIS

La personne intéressée doit détenir un permis de conduire valide pour les déplacements sur le territoire. Le CVM fournira la voiture dans le cadre du travail. De plus, la personne doit également être en mesure d'intervenir autant en anglais qu'en français.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 25,65$ à 27,29$ par heure

Avantages :

• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Indemnité kilométrique
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programmes de Bien-être
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel