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Directeur·trice adjoint·e (Poste de gestion et leadership – Hybride) – ADE Laval / Siège social

Lieu: Laval, QC (708 Rue Principale, Laval (QC) H7X 1E4)

Horaire: Semaine de travail de 4 ou 5 jours (poste salarié)

Salaire: Équivalent de 27 $ à 34 $ / heure, selon l'expérience

Vacances et congés payés: 6 semaines payées (selon l'expérience et les années de service avec l'organisation)

À propos de l'Académie de l'enfance (ADE)

L'Académie de l'enfance (ADE) est un réseau reconnu de centres privés d'éducation à la petite enfance au Québec, engagé à offrir un apprentissage de haute qualité basé sur le jeu, le développement global de l'enfant et des pratiques éducatives inclusives.

Le programme éducatif d'ADE est exclusif, structuré et intentionnel, conçu par une équipe multidisciplinaire d'experts en petite enfance. Il repose sur :

• Une approche profondément centrée sur l'enfant, respectueuse de son rythme et de ses besoins
• Des pratiques éducatives inclusives, favorisant l'équité et le soutien individualisé
• Des environnements éducatifs bien organisés et intentionnels
• Des routines claires et sécurisantes
• Des ateliers ciblés en petits groupes combinés à des périodes d'exploration libre
• Une forte cohérence entre pédagogie, leadership et opérations

Chez ADE, nous croyons que la qualité éducative repose sur des équipes hautement engagées, passionnées par l'éducation à la petite enfance et profondément investies en inclusion.

ADE Laval est notre établissement fondateur, ainsi qu'un point d'ancrage stratégique pour le siège social. Ce centre joue un rôle clé dans le développement, l'implantation et l'évolution des standards du réseau ADE.

Aperçu du poste: Nous recherchons un·e Directeur·trice adjoint·e expérimenté·e, véritablement passionné·e par l'éducation à la petite enfance et l'éducation inclusive, pour soutenir la direction du centre et collaborer activement avec l'équipe du siège social (HQ).

Ce rôle est principalement administratif et de gestion, avec une forte composante de leadership humain et pédagogique. La personne agira comme bras droit de la direction, assurant stabilité, cohérence et soutien à l'équipe éducative.

Étant donné le rôle fondateur et stratégique d'ADE Laval, ce poste comprend une collaboration régulière avec le HQ, incluant :

• Le soutien à des projets réseau transversaux
• La participation à des initiatives organisationnelles et saisonnières
• L'assistance administrative au siège social selon les périodes de pointe

Une flexibilité est requise pour assurer des remplacements ponctuels en classe lors de situations urgentes, dans un esprit de collaboration et de soutien à l'équipe.

Responsabilités principales:

Leadership et gestion

• Soutenir la direction dans les opérations quotidiennes
• Assurer la continuité en l'absence de la direction
• Être une personne-ressource et leader de proximité
• Appliquer les politiques et standards ADE
• Soutenir la gestion des horaires et des remplacements
• Maintenir une communication fluide avec le HQ

Collaboration avec le siège social (HQ)

• Participer à des projets stratégiques et opérationnels
• Appuyer l'implantation de nouveaux processus et outils
• Offrir un soutien administratif selon les besoins saisonniers
• Contribuer à l'amélioration continue du réseau

Soutien aux équipes

• Encadrer et accompagner les éducateurs
• Favoriser un climat de travail positif, inclusif et mobilisant
• Participer à l'intégration et au mentorat du personnel
• Soutenir la culture d'équipe et la rétention

Pédagogie et qualité

• Soutenir l'implantation du curriculum ADE
• Promouvoir des pratiques éducatives inclusives
• Observer les pratiques et offrir du coaching
• Assurer la qualité des environnements éducatifs

Flexibilité opérationnelle

• Remplacements ponctuels en classe (au besoin)
• Soutien proactif et collaboratif à l'équipe

Qualifications et exigences:

• Expérience en gestion ou leadership en milieu éducatif (obligatoire)
• Statut d'éducateur·trice qualifié·e (MFA)
• DEC, AEC ou équivalent en EPE
• Passion profonde pour l'éducation à la petite enfance et l'inclusion
• Certification premiers secours (8 h incluant anaphylaxie)
• Vérification des antécédents judiciaires
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
• Leadership positif et esprit d'équipe
• Bilinguisme requis – français et anglais (oral et écrit)

Rémunération et Avantages :

• Salaire annuel : $ à $
• Poste permanent et stable
• 6 semaines de vacances et congés payés
• Opportunités d'évolution vers des rôles de direction

Ce que nous offrons :

• Collations quotidiennes, bar à café/smoothies, et initiatives de bien-être pour valoriser le personnel
• Une équipe passionnée et collaborative composée de plus de 50 éducateurs et spécialistes de la petite enfance à travers notre réseau
• Formation continue, mentorat, et accès à un réseau professionnel de coachs et de spécialistes en éducation à la petite enfance
• Événements de réseautage d'équipe et opportunités de collaboration entre les différents centres
• Une équipe de direction et siège sociale

Processus de candidature:

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV ainsi que votre formulaire de demande d'emploi en ligne

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Assistant Director (Leadership & Management Hybrid Role) – ADE Laval / Headquarters

Location: Laval, QC (708 Rue Principale, Laval (QC) H7X 1E4)

Schedule: 4- or 5-day work week (Salaried)

Salary: $27–$34/hour equivalent, based on experience

Vacation & PTO: 6 weeks paid, based on experience and tenure

About ADE Preschools

ADE Preschools is a recognized network of private early childhood education centers in Québec, committed to delivering high-quality, play-based learning rooted in inclusive and developmentally appropriate practices.

ADE's signature educational program is structured, intentional, and designed by a multidisciplinary team of early childhood experts. Our approach emphasizes:

• A deeply child-centered philosophy
• Inclusive education and individualized support
• Thoughtfully designed learning environments
• Predictable routines that support emotional security
• Small-group targeted workshops and child-led exploration
• Strong alignment between pedagogy, leadership, and operations

We believe educational excellence starts with passionate, committed educators and leaders who care deeply about children and inclusion.

ADE Laval is our founding location and a strategic hub for our Head Office. It plays a key role in shaping, piloting, and strengthening standards across the ADE network.

Position Overview

We are seeking an experienced Assistant Director who is deeply passionate about Early Childhood Education and inclusive practices, to support the Center Director and collaborate closely with the Head Office (HQ) team.

This is a primarily administrative and leadership role, with a strong human and pedagogical leadership component. The Assistant Director acts as the right hand to the Center Director, ensuring stability, consistency, and daily team support.

Given the strategic role of ADE Laval, this position includes regular collaboration with HQ, such as:

• Supporting network-wide projects and initiatives
• Participating in organizational and seasonal priorities
• Providing administrative support to HQ during peak periods

While not a classroom-based role, flexibility is required for occasional emergency classroom coverage, reflecting a collaborative, team-first mindset.

Key Responsibilities

Leadership & Operations

• Support daily center operations
• Step in seamlessly in the Director's absence
• Serve as a leader and resource for educators
• Ensure ADE policies and standards are upheld
• Support scheduling and staffing needs
• Maintain clear communication with HQ

Head Office Collaboration

• Participate in cross-network projects
• Support implementation of systems, tools, and processes
• Provide administrative assistance as needed
• Contribute to continuous improvement initiatives

Team Support

• Coach and support educators
• Foster a positive, inclusive workplace culture
• Support onboarding and mentorship
• Strengthen team cohesion and retention

Pedagogy & Quality

• Support curriculum implementation
• Promote inclusive, child-centered practices
• Observe classrooms and provide feedback
• Ensure learning environments meet ADE standards

Operational Flexibility

• Occasional classroom coverage when urgently required
• Proactive, collaborative support to the team

Qualifications & Requirements

• Proven management or leadership experience in ECE (required)
• Qualified Educator status (MFA)
• DEC, AEC, or recognized ECE equivalent
• Strong passion for Early Childhood Education and inclusive education
• First Aid certification (8-hour daycare course incl. anaphylaxis)
• Vulnerable sector background check
• Strong organizational and communication skills
• Positive leadership style and team mindset
• Bilingualism required – English & French (spoken and written)

Compensation & Benefits

• 4- or 5-day work week (32–40 hours)
• Permanent, stable position
• 6 weeks paid vacation and PTO
• Clear growth pathway toward Director or network-level roles

Application Process

Apply by submitting your CV and completing our online application form

Job Type: Full-time

Pay: $27.00-$34.00 per hour

Work Location: In person