Ingénieur principal, Ressources en eau

No de demande : 20031

Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau

Service : Service de la gestion des biens

Direction : Dir planif des ress en eau & ingén

Type d'emploi : 1 Temporaire à temps plein - Jusqu'à 3 ans

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CIPP

Information sur le salaire : $102, $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)

Lieu : 110, avenue Laurier Ouest

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Génie

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L'unité de la Viabilisation de la densification fait partie de la Direction de la planification et de l'ingénierie des ressources en eau des Services de gestion des actifs. Cette unité gère la planification des infrastructures pour soutenir la densification urbaine à l'échelle de la ville. Elle contribue à l'élaboration de stratégies pour les systèmes d'approvisionnement en eau potable et d'évacuation des eaux usées et des eaux pluviales à des fins de densification; à la coordination des efforts de planification du renouvellement des infrastructures; et à la réalisation de l'aménagement intercalaire grâce à des solutions infrastructurelles proactives. L'unité administre le programme de gestion des eaux pluviales sur place, et mène des études sur la régulation du débit, le débit entrant et l'infiltration afin d'atténuer les répercussions de la croissance de la densification.

Vous contribuez à un éventail d'initiatives visant à améliorer la capacité de viabilisation et la prestation des infrastructures, notamment en recommandant des suggestions pour élaborer un cadre de financement pour les infrastructures liées à la densification, en mettant en œuvre un programme de viabilisation pour le suivi de la capacité et en soutenant l'examen de l'aménagement grâce à un contrôle de la trajectoire des inondations. Vous devez évaluer les risques pour la capacité de débit en cas d'incendie et contribuer à améliorer la capacité des systèmes sanitaires en évaluant les répercussions des précipitations. Vous vous impliquez en soutenant des études de viabilisation conceptuelle et des conceptions fonctionnelles. Vous devez aussi effectuer la gestion fonctionnelle des livrables du consultant, faire une analyse de la modélisation et des données des réseaux, et encadrer le personnel subalterne.Votre rôle vous oblige à collaborer avec toutes les directions générales et à vous aligner sur les priorités en matière d'aménagement à l'échelle de la ville.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Posséder un grade de premier cycle en génie civil ou dans un programme connexe de sciences appliquées.

Avoir acquis au moins 8 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'évacuation des eaux usées et pluviales, notamment en planification, en analyse et en conception.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre d'ingénieur agréé (ing.) de l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO)

CONNAISSANCES

• Avoir une connaissance fondamentale de l'hydrologie et de l'hydraulique en lien avec les ressources en eau.
• Être au fait des systèmes municipaux complexes.
• Connaître les lois et pratiques régissant la planification et la mise en œuvre des infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'évacuation des eaux usées et pluviales, dont la Loi sur l'aménagement du territoire, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les ressources en eau, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur les pêches de compétence fédérale, le Plan officiel et les Plans directeurs de la Ville d'Ottawa, le processus d'évaluation environnementale de portée générale et le processus relatif aux redevances d'aménagement.
• Être au fait des techniques d'analyse en usage pour les réseaux d'approvisionnement en eau potable et d'évacuation des eaux usées et pluviales.
• Connaître les principes de planification des infrastructures municipales.
• Être au fait du processus de consultation publique.
• Être au fait des principes de gestion de projet.
• Connaître les processus liés aux budgets d'immobilisations et de fonctionnement.
• Être au fait des concepts et principes de gestion des processus.
• Avoir une connaissance poussée des outils de modélisation informatique, y compris les besoins en données, l'interprétation des résultats, la sensibilité des modèles, les techniques de modélisation prédictive et les techniques de calibrage.
• Connaître les lois pertinentes en matière de santé et sécurité, les dangers réels ou potentiels pour la santé et la sécurité en milieu de travail et les mesures à prendre pour assurer la santé et la sécurité du personnel, conformément aux lois de même qu'aux politiques et aux procédures municipales pertinentes.

Qualités souhaitables :

• Avoir une connaissance approfondie d'une spécialisation technique pertinente (c. à d. l'hydrologie; l'hydraulique; la modélisation informatique; la gestion des eaux pluviales, etc.) attestée par des titres universitaires de niveau avancé ou une expérience directe appréciable.
• Connaître le fonctionnement des systèmes d'approvisionnement en eau potable et d'évacuation des eaux usées.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Comportements essentiels

Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.

Compétences en leadership

La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.

Passez en revue les Compétences en leadership.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-