Analyste de système

Vous avez un côté analytique et vous aimez coordonner des activités? L'idée de trouver des solutions astucieuses à des problématiques complexes ne vous fait pas peur?

Nous avons besoin de votre dynamisme, de votre leadership et de vos compétences.

DÉFIRelevant du Chef d'équipe - Systèmes d'entreprise, le titulaire de ce poste est responsable du soutien à la production, de l'administration, des tests et de la documentation de divers aspects du système bancaire central afin de répondre aux besoins de l'entreprise. L'analyste du système bancaire central assure la liaison interne de l'organisation avec le fournisseur du système central, s'assurant que les fonctionnalités de base sont maximisées et que la relation avec les fournisseurs tiers est pleinement exploitée.Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Analyser et valider tous les problèmes signalés ainsi que les demandes d'amélioration soumises par les utilisateurs.
• Suivre les procédures prescrites de contrôle des changements, en s'assurant que tous les changements sont correctement documentés, approuvés et communiqués, de l'initiation à la conception, aux essais et à la mise en œuvre.
• Travailler avec nos partenaires internes ainsi qu'avec les fournisseurs tiers pour résoudre tous les problèmes, ce qui inclut des sessions de revue, la coordination des déploiements dans divers environnements, le soutien aux tests des utilisateurs et la liaison avec le fournisseur.
• Soutenir les projets de déploiement et de mise à niveau des applications en travaillant avec nos équipes internes ainsi qu'avec les fournisseurs.
• Prioriser les tâches et fournir des mises à jour de l'état d'avancement. Cela peut impliquer un travail en dehors des heures de bureau.
• Veiller à ce que tous les travaux automatisés et manuels soient exécutés en temps voulu.
• Prendre part à l'élaboration de documents d'application, ainsi que de la documentation et du matériel de formation à l'intention des utilisateurs.
• Soutenir et participer aux exercices annuels de test de reprise après sinistre, aux processus de fin d'année ainsi qu'à l'examen périodique des privilèges des utilisateurs, de la configuration des ressources du système, de la configuration par défaut du système et d'autres problèmes de données générales, et prendre les mesures nécessaires, ce qui peut impliquer un travail en dehors des heures ouvrables
• S'assurer que toute la documentation requise, y compris la preuve des tests et l'approbation du problème et/ou de l'amélioration en cours de résolution ou de mise en œuvre, est facilement disponible pour l'examen de l'audit interne et/ou externe.
• Organiser des sessions de collecte des besoins avec les unités commerciales afin de clarifier le comportement requis, ainsi que les risques et les impacts pour l'organisation

EXIGENCESTitulaire d'un baccalauréat en système d'information de gestion ou dans une discipline appropriée et doit possédez au moins cinq (5) années d'expériences en soutien des technologies d'entreprise.Expérience dans le secteur des services financiers, bonne connaissance des activités liées aux dépôts à terme et aux prêts hypothécaires considérés comme un atout. Toute équivalence en formation et expérience sera considérée.La maîtrise des deux langues officielles.COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Être orienté vers l'action
• Être orienté client
• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Viser les résultats
• Planifier et coordonner
• Maîtrise la technologie
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
• Prendre des décisions de qualité
• Maîtriser les relations interpersonnelles
• Gérer la complexité
• Responsabiliser les autres et soi-même

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

• Expérience en gestion de plateforme bancaire centrale
• Connaissance de JIRA Service Management considéré comme un atout
• Comprendre les principaux concepts infonuagiques
• Familier avec les méthodologies Agile
• Excellent esprit d'analyse et capacité manifeste de résoudre des problèmes
• Esprit d'initiative et autonomie, capacité de travailler de manière efficace avec des équipes interfonctionnelles

CONDITIONS DE TRAVAILCertaines tâches peuvent nécessiter un travail hors des heures normales de bureau.Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents.Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles.UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.NUMÉRO DU CONCOURS